雪梨视频

Üniversitemiz stratejik insan kaynaklar谋 yönetimi kapsam谋nda e臒itim, geli艧im ve ödüllendirme süreçlerini kurumsalla艧t谋rm谋艧t谋r. KTÜ 陌nsan Kaynaklar谋 Yönergesi, KTÜ Memur Akademisi Yönergesi ve KTÜ Ödül Yönergesi bile艧enleri birbirini tamamlayan ve destekleyen sistemler olarak kurulmu艧 ve geli艧tirilerek yürütülmektedir. 陌dari personelin e臒itim ve geli艧im faaliyetleri kapsam谋nda 2024-2025 E臒itim-Ö臒retim Y谋l谋 Memur Akademisi Genel E臒itim süreçleri “Örgütsel Davran谋艧” temas谋yla ilan edilmi艧tir. Bu kapsamda hem Üniversitemiz hem 陌l Emniyet Müdürlü臒ü hem de Cumhurba艧kanl谋臒谋 陌nsan Kaynaklar谋 Ofisi Uzaktan E臒itim Kap谋s谋 kaynaklar谋 kullan谋larak e臒itim program谋 haz谋rlanm谋艧t谋r.

Kariyer Geli艧im 陌mkan谋

Yüksekö臒retim Kalite Kurulu (YÖKAK) taraf谋ndan örnek uygulama gösterilen KTÜ Memur Akademisi Yetenek Havuzu (Modül 3) uygulamas谋n谋n KTÜ Memur Akademisi Yönergesinin 22, 23, 24, 25 ve 26. Maddeleri uyar谋nca yap谋lmas谋na karar verilmi艧tir.

Performans ve Ödüllendirme

Di臒er taraftan 2024-2025 E臒itim-Ö臒retim Y谋l谋 sonunda elde edilecek Memur Akademisi Kat谋l谋m Belgesi ve Memur Akademisi Ba艧ar谋 Belgesi KTÜ 陌nsan Kaynaklar谋 Yönergesi kapsam谋nda 2025 y谋l谋 idari personel performans notuna ilave art谋 puan olarak eklenerek personel nihai performans notunu yükseltebilecektir. Ayr谋ca, KTÜ Ödül Yönergesi kapsam谋nda A düzeyi performansa sahip olan personelimiz öneri süreçlerindeki önemli bir 艧art谋 sa臒lam谋艧 olacakt谋r.

Yetkinlik Z谋rhl谋 Geli艧im

2022-2023 E臒itim-Ö臒retim Y谋l谋nda "mevzuat" temas谋, 2023-2024 E臒itim-Ö臒retim Y谋l谋nda "bilgi ve bili艧im teknolojileri" temas谋 ve 2024-2025 E臒itim-Ö臒retim Y谋l谋nda "örgütsel davran谋艧" temas谋yla hizmetiçi e臒itimler düzenlenmektedir. Bu ba臒lamda idari personelimizin e臒itim ihtiyaçlar谋 yap谋lan analizler neticesinde belirlenmekte ve yetkinlikleri geli艧tirilerek yetenek haline dönü艧türülmektedir.

2024-2025 Dönemi için tüm detayl谋 bilgilere buradan eri艧ebilirsiniz.