Ñ©ÀæÊÓÆµ

duyurular

06

Ocak

Erasmus+ KA131 2024 Projesi Personel Hareketliliği Ön Değerlendirme Sonuçları

Değişim Programları Koordinatörlüğü - Erasmus+

DeÄŸerli akademik ve idari personelimiz,

2024 Projesi Erasmus+ Personel HareketliliÄŸi 1.BaÅŸvuru dönemindeki baÅŸvurulara iliÅŸkin ön deÄŸerlendirme süreci sona ermiÅŸtir. 

Bu sadece bir ön deÄŸerlendirmedir. Personelin programdan kesin olarak faydalanabilmesi aÅŸağıdaki ÅŸartlara baÄŸlıdır:

1) Kabul Mektubu: Personelin faaliyet gerçekleÅŸtirmek istediÄŸi kurumdan kabul mektubu alarak bu duyuruda belirtilen son tarihe kadar aÅŸağıdaki kabul mektubu teslim formuna yükleyerek KoordinatörlüÄŸümüze iletmesi gerekmektedir.

2) Erasmus+ Belgelerinin Hazırlanması: Yararlanıcı olarak belirlenen personel, Erasmus+ Programı kapsamında gereken belgeleri KTÜ Erasmus+ Elektronik Belge Sistemi'ni kullanarak tamamlamak zorundadır.

3) Rektörlük Görevlendirmesi: Personelin Erasmus+ faaliyeti kapsamında yurt dışına çıkabilmesi ve kendisine ödeme yapılabilmesi için Rektörlük Görevlendirmesi alması zorunludur. Görevlendirme baÅŸvurusu yapılırken sistemde talep edilen proje numaraları aÅŸağıdaki gibidir:

Proje Numarası: 2024-1-TR01-KA131-HED-000198197


DEÄžERLEN¶ÙİRME KRİTERLERİ

Erasmus+ Program kurallarına göre, kontenjan dağıtımında öncelikli olarak faydalanma sayıları dikkate alınmıştır. Hiç faydalanmamış personel öncelikli olarak deÄŸerlendirilmiÅŸtir. Dil puanı ve ek puan/puan kesintisi uygulamaları neticesinde hesaplanan deÄŸerlendirme puanına göre en yüksek puanlı adaydan baÅŸlayarak, asil adaylar farklı birim/fakülte/enstitü/yüksekokuldan olacak ÅŸekilde belirlenmiÅŸtir. ÖrneÄŸin en üstte yer alan X Fakültesinin adayı asil belirlendikten sonra, aynı fakültenin diÄŸer adayları yedek olarak belirlenmiÅŸ ve bu doÄŸrultuda diÄŸer asil adayların farklı fakülte/birim/enstitü/yüksekokuldan belirlenmesi esasına göre deÄŸerlendirme süreci tamamlanmıştır.

Fakülte, enstitü ve yüksekokullar haricindeki tüm birimler "diÄŸer birimler" çatısı altında deÄŸerlendirilir.

Asil ve yedek adayların bu aÅŸamayı takiben kabul mektubu alarak KoordinatörlüÄŸümüze sunmaları gerekmektedir. Bu duyuruda ilan edilen son tarihe kadar kabul sunmayan tüm adaylar liste dışı kalacaktır.

Asil listedeki adaylardan kabul sunmayanlar olması halinde kendilerine asil adaylarla eÅŸ zamanlı tanınan bu sürede kabul sunan yedek adaylar deÄŸerlendirmeye alınacaktır. Yedek adaylar deÄŸerlendirilirken faydalanma sayıları, bu tablodaki deÄŸerlendirme puanı ve adayın fakültesi/biriminden halihazırda asil aday olup olmadığı kriterleri dikkate alınacaktır. Ancak kabul sunan yedek adayların sayısı, boÅŸ kalan asil aday kontenjanına denk veya daha az ise kabul sunan yedek adaylar kriter gözetilmeden asil listeye alınır.               

1) Daha önce Erasmus+ Personel HareketliliÄŸi programından hiç faydalanmamış olan adaylar öncelikli olarak deÄŸerlendirilmiÅŸtir. BaÅŸvuru yapan her öÄŸretim üyesinin daha önce programdan kaç kez faydalandığı listemizde yer almaktadır.

2) Adayların baÅŸvuruları deÄŸerlendirilirken faydalanma sayıları ve dil puanı, belgelendirilen ek puan uygulamaları esas alınmıştır. KTÜ Erasmus+ Yönergesi ve ilgili proje dönemi için Türkiye Ulusal Ajansı'nın yayınladığı Uygulama El Kitabı'ndaki ek puan ve puan kesintisi ÅŸartları uygulanmıştır (bkz: ek puan ve puan kesintileri)

3) Faydalanma sayıları ve deÄŸerlendirme puanları birebir aynı olan durumlarda adayların hizmet süresi dikkate alınmış ve hizmet süresi daha uzun olan aday asil olarak belirlenmiÅŸtir.

4) Tüm kontenjanın tek bir birim/fakülte/enstitü/yüksekokula verilmemesi ve bütçe doÄŸrultusunda mümkün olduÄŸu oranda farklı birim/fakülte/enstitü/yüksekokula dağıtılması esasına dayalı olarak; bir asil adayın belirlendiÄŸi birim/fakülte/enstitü/yüksekokuldan baÅŸvuru yapan ve ÅŸartları saÄŸlayan diÄŸer tüm adaylar yedek olarak belirlenmiÅŸtir.

5) Bütçe kısıtı nedeniyle her fakülte/enstitü/yüksekokul/birimden asil aday belirlenmesi mümkün olmamıştır.


ÖN DEÄžERLEN¶ÙİRME SONUÇLARI

Sonuçları görüntülemek için aÅŸağıdaki butonlara tıklayınız.


 


KABUL MEKTUBU (LETTER OF ACCEPTANCE) ALINMASI, FORMATI VE KOOR¶ÙİNATÖRLÜÄžÜMÜZE TESLİM E¶ÙİLMESİ
  
Listelerdeki asil ve yedek durumdaki personelimizin gitmek istedikleri kurumlarla e-posta yoluyla yazışarak verilen son tarihe kadar kabul mektubu almaları gerekmektedir. Asil ve yedek adaylara bu süre eÅŸ zamanlı olarak tanınmaktadır; yedek adaylar da belirtilen son tarihe kadar kabul mektubu sunmakla yükümlüdür, yedek adaylara bu sürenin dışında ayrıca bir süre tanınmayacaktır.

Kabul mektubu yurt dışındaki kurum tarafından imzalı ve mühürlü veya kaÅŸeli resmi formatta olmalıdır. AÅŸağıdaki bilgiler mutlaka belgede yer almalıdır: 

1) Personelin adı ve soyadı 

2) Gün / ay / yıl formatında faaliyetin baÅŸlangıç ve bitiÅŸ tarihleri

3) Erasmus+ Personel Hareketliliği (Erasmus+ Staff Mobility) kapsamında kabul edildikleri

4) Yurt dışında faaliyet gerçekleÅŸtirilecek kurumun açık adı ve hangi ülkede yer aldığı 

5) Karşı kurumun onayı (imza ve mühür/kaÅŸe)

- Aday, kabul mektubu teslimi için verilen süre sona ermeden kabul mektubunu aÅŸağıdaki form üzerinden teslim etmelidir; bu süre içerisinde kabul mektubu sunmayan tüm adaylar liste dışı kalır.

KABUL MEKTUBU SUNULMASI

BaÅŸvuru esnasında kabul sunan asil adaylar haricinde, tüm asil ve yedek adayların deÄŸerlendirmeye alınabilmek adına, 5 Mart 2025 saat 16:00’ya kadar kabul mektubu alarak aÅŸağıdaki forma yüklemeleri gerekmektedir. Kabul mektubu sunmayan tüm adaylar son tarih itibariyle liste dışı kalacaktır.                              

Kabul mektubunuzu bu forma yükleyiniz:

Son tarih ve saat: 5 Mart 2025 saat 16:00


KABUL MEKTUBU TESLİMİ SONRASI ASİL ADAYLARIN DURUMU VE YEDEK ADAYLARIN DEÄžERLEN¶ÙİRİLMESİ

Bu aÅŸamada; asil adayların kabul mektubu teslim edip etmemeleri ve yedek adaylardan ne kadarının kabul mektubu teslim ettiÄŸi gibi durumlar belirleyicidir. Son tarihe kadar KoordinatörlüÄŸümüze kabul mektubu teslim etmeyen asil ve yedek adaylar listelerden çıkartılırlar. Bu adayların hakları sonraki baÅŸvuru dönemlerine aktarılmaz. Her baÅŸvuru dönemi için yeniden baÅŸvuru yapılması gerekir. Son tarihe kadar KoordinatörlüÄŸümüze kabul mektubu teslim eden asil adayların faaliyetlerini 31.12.2025’e kadar gerçekleÅŸtirmesi gerekir.

Asil adaylardan kabul mektubu getirmeyenler olması durumunda, onlardan artan bütçe yedek adaylar için kullanılır. Asil ve yedek adayların bu aÅŸamayı takiben kabul mektubu alarak KoordinatörlüÄŸümüze sunmaları gerekmektedir. Bu duyuruda ilan edilen son tarihe kadar kabul sunmayan tüm adaylar liste dışı kalacaktır.

Asil listedeki adaylardan kabul sunmayanlar olması halinde kendilerine tanınan bu sürede kabul sunan yedek adaylar deÄŸerlendirmeye alınacaktır. Yedek adaylar deÄŸerlendirilirken faydalanma sayıları, bu tablodaki deÄŸerlendirme puanı ve adayın fakültesi/biriminden halihazırda asil aday olup olmadığı kriterleri dikkate alınacaktır.

Kabul sunan yedek adayların sayısı, boş kalan asil aday kontenjanından az ise kabul sunan yedek adaylar asil listeye alınır.

                   Personel Ders Verme (4 Kontenjan) – Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Bazlı Sıralama

Faydalanma sayısının en düÅŸükten yükseÄŸe ve deÄŸerlendirme puanı en yüksekten düÅŸüÄŸe doÄŸru sıralanmasına göre 4 kontenjanın dağılımı

1. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

2. Mühendislik Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

3. Edebiyat Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

4. Mimarlık Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

5. Of Teknoloji Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

6. SaÄŸlık Bilimleri Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

7. Fen Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

8. Orman Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

9. Sürmene Deniz Bilimleri Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

10. Arsin Meslek Yüksekokulu

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

Asil adaylardan kabul sunmayanlar olması halinde, kabul mektubu sunan yedek adaylar değerlendirilir. Bu nedenle, yedek adayların da ilan edilen son tarihe kadar kabul mektubu sunmaları beklenmektedir.


Örnek senaryo 1:

Kontenjan alan 1 fakültenin asil adayı kabul sunmadı.
Buna karşılık, 3 yedek aday kabul mektubu sundu.
Bu durumda kabul sunan yedek adayların fakültesi/enstitüsü/yüksekokulu dikkate alınarak, faydalanma sayısı ve deÄŸerlendirme puanına göre bir sıralama yapılır; (1) fakültesinden asil aday olmayan*, (2) faydalanma sayısı en az ve (3) deÄŸerlendirme puanı en yüksek olan yedek aday asil listeye çıkar.


*Kabul sunan yedek adayların sayısının boÅŸ kalan kontenjandan daha fazla olduÄŸu durumda, boÅŸ kalan kontenjan için kabul mektubu sunan adaylar arasında yeni bir sıralama yapılır. Kabul sunan yedek adayın fakültesinden kabul sunmuÅŸ bir asil varsa, farklı fakültenin adayı deÄŸerlendirmeye alınır.
 

Örnek senaryo 2:

Asil adaylardan 3’ü kabul sunmadı.
Buna karşılık, 3 yedek aday kabul sundu.
BoÅŸ kalan kontenjan sayısı, kabul sunan yedek sayısına denk olduÄŸu için kriter aranmaksızın 3 yedek aday asil listeye çıkar.

 

Personel EÄŸitim Alma (6 Kontenjan) – Fakülte/Enstitü/Yüksekokul/DiÄŸer Birimler Bazlı Sıralama

Faydalanma sayısının en düÅŸükten yükseÄŸe ve deÄŸerlendirme puanı en yüksekten düÅŸüÄŸe doÄŸru sıralanmasına göre 4 kontenjanın dağılımı

1. Fen Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

2. DiÄŸer Birimler

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

3. Tıp Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

4. Mühendislik Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

5. Yabancı Diller Yüksekokulu

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

6. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

1 kontenjan – 1 asil, diÄŸer adaylar yedek

7. Edebiyat Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

8. SaÄŸlık Bilimleri Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

9. Of Teknoloji Fakültesi

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

10. Araklı Ali Cevat Özyurt Yüksekokulu

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

11. Trabzon Meslek Yüksekokulu

Yedek / Bütçe yeterli olmadığı için asil aday belirlenemedi

Asil adaylardan kabul sunmayanlar olması halinde, kabul mektubu sunan yedek adaylar değerlendirilir. Bu nedenle, yedek adayların da ilan edilen son tarihe kadar kabul mektubu sunmaları beklenmektedir.


Örnek senaryo 1:

Kontenjan alan 1 fakültenin asil adayı kabul sunmadı.
Buna karşılık, 3 yedek aday kabul mektubu sundu.
Bu durumda kabul sunan yedek adayların fakültesi/enstitüsü/yüksekokulu dikkate alınarak, faydalanma sayısı ve deÄŸerlendirme puanına göre bir sıralama yapılır; (1) fakültesinden asil aday olmayan*, (2) faydalanma sayısı en az ve (3) deÄŸerlendirme puanı en yüksek olan yedek aday asil listeye çıkar.


*Kabul sunan yedek adayların sayısının boÅŸ kalan kontenjandan daha fazla olduÄŸu durumda, boÅŸ kalan kontenjan için kabul mektubu sunan adaylar arasında yeni bir sıralama yapılır. Kabul sunan yedek adayın fakültesinden kabul sunmuÅŸ bir asil varsa, farklı fakültenin adayı deÄŸerlendirmeye alınır.


Örnek senaryo 2:

Asil adaylardan 3’ü kabul sunmadı.
Buna karşılık, 3 yedek aday kabul sundu.
BoÅŸ kalan kontenjan sayısı, kabul sunan yedek sayısına denk olduÄŸu için kriter aranmaksızın 3 yedek aday asil listeye çıkar.

 


FAALİYETLERE İLİŞKİN GENEL BİLGİ

Erasmus+ Personel Ders Verme HareketliliÄŸi: 

Personel Ders Verme HareketliliÄŸinde akademik personelimiz bölümünün anlaÅŸmalı olduÄŸu kurumlardan birini tercih etmek zorundadır. AnlaÅŸmalı kurumlarımızın listesine ulaÅŸmak için .

Mevcut anlaÅŸmalı üniversitelerden birinde faaliyet gerçekleÅŸtirmek istemeyen personelimiz Avrupa' da program ülkelerinde bulunan kendi istedikleri bir üniversitede ders verme faaliyetinde bulunabilirler. Böyle bir durumda karşı kurumla gerekli yazışma ve görüÅŸmeler personelin kendisi tarafından yapılacaktır; karşı kurumun onayı personel tarafından alındıktan sonra, DeÄŸiÅŸim Programları KoordinatörlüÄŸü standart protokol süreçlerini yerine getirir. Kurumlar arası anlaÅŸma saÄŸlanmadan, kabul mektubu alınmış olsa bile faaliyetin gerçekleÅŸmesi mümkün deÄŸildir. AnlaÅŸma saÄŸlanacak kurumun ECHE sahibi olması gerekir. GörüÅŸülen kurumun ECHE sahibi olup olmadığını  kontrol edebilirsiniz.

Ders Verme HareketliliÄŸi kapsamında öÄŸretim üyesinin bir haftaya kadar olan ziyaretlerde en az 8 saat ders vermesi zorunludur. Hibelendirilen faaliyet süresi 4 gündür.

Erasmus+ Personel EÄŸitim Alma HareketliliÄŸi:

EÄŸitim alma faaliyetinde anlaÅŸma ÅŸartı aranmamaktadır. Katılımcılar, program ülkelerindeki üniversitelerin yanı sıra, kendi alanlarında faaliyet gösteren kurum ve kuruluÅŸlarda da hareketlilik gerçekleÅŸtirebilir. Hibelendirilen faaliyet süresi 4 gündür.


MAD¶Ùİ DESTEK

Faaliyet kapsamında hak kazanan personele 4 günlük hibe + standart seyahat desteÄŸi saÄŸlanacaktır.

Ülkeler ve hibe tutarları (lütfen 2024 projelerine ait tabloyu incelediÄŸinizden emin olunuz): /ofinaf/erasmusmaddikatkipersonelhareketliligigunlukhibemiktarlari

Seyahat desteÄŸi hakkında: Distance Calculator (Mesafe Hesaplayıcı) kullanılarak Trabzon ile Personel HareketliliÄŸi faaliyetinin gerçekleÅŸeceÄŸi ÅŸehir arasındaki mesafe km bazlı hesaplanmalıdır. Sonrasında aÅŸağıdaki tabloda yer alan aralıklara göre seyahat gideri hesaplanabilir. Seyahat desteÄŸi, seyahat masraflarının tamamını karşılamaz. Distance Calculator ile yapılan hesaplamaya göre çıkan mesafe, tablodaki mesafe bandında hangi aralıkta yer alıyorsa, o aralığın karşısında yazılı olan tutar standart seyahat desteÄŸi olarak yararlanıcıya ödenir. Trabzon ile ziyaret edilen kurumun yerleÅŸik bulunduÄŸu ÅŸehir arasındaki mesafe tek yönlü olarak dikkate alınır.

/ofinaf/erasmusmaddikatkipersonelhareketliligiseyahatgiderihesaplama


KTÜ ERASMUS+ ELEKTRONİK BELGE SİSTEMİ

KoordinatörlüÄŸümüz, faaliyet için gerekli olan belgelerin hazırlanabileceÄŸi bir elektronik belge sistemi kullanmaktadır. Hazırlanması gereken belgeler ve ilgili açıklamalar sistem üzerinde yer almaktadır. Erasmus+ Elektronik Belge Sistemi’nin kullanılmasıyla ilgili ayrıca bilgilendirme e-posta ile yapılacaktır. Asil listedeki personel kabul mektubunu e-posta ile KoordinatörlüÄŸümüze sunduktan sonra sisteme tanımlanacak ve sisteme giriÅŸ yapmak için kullanacakları bilgiler kendilerine e-posta ile iletilecektir. 5 Mart 2025’ten sonra nihai deÄŸerlendirme sonucunda asil listeye çıkmaları durumunda, bu tarihe kadar kabul mektubu alarak KoordinatörlüÄŸümüze sunmuÅŸ yedek adaylar da sisteme tanımlanacaklar ve giriÅŸ yapmak için kullanacakları bilgiler kendilerine e-posta ile bildirilecektir.

Not: BaÅŸvuru esnasında kabul mektubu sunan ve asil aday olarak listede ilan edilen personele elektronik belge sistemine giriÅŸ bilgileri e-posta ile en kısa sürede iletilecektir. Bu durumdaki personelin kabul mektubunu tekrardan sunmasına gerek yoktur.

Süreç

Takvimi

  • Kabul mektubu sunulması için verilen süre: 6 Ocak – 5 Mart 2025
  • Faaliyetlerin gerçekleÅŸtirilmesi (ön deÄŸerlendirme listesinde asil ilan edilen adaylar için): 1 Mart 2025 – 31 Aralık 2025
  • Yedek listedeki adayların durumu 5 Mart 2025’ten sonra netleÅŸeceÄŸi için faaliyet planlamalarını 15 Nisan 2025 – 31 Aralık 2025 dönemine göre yapmaları gerekmektedir. Kabul mektubu sunmayı planlayan yedek adaylar bu tarihleri dikkate almak durumundadır.

İRTİBAT BİLGİSİ

ÖÄŸr. Gör. Onur AYDIN
Erasmus+ Personel HareketliliÄŸi Sorumlusu
ktu.iro.aydin@gmail.com