Ñ©ÀæÊÓÆµ

kurumsal kapasite, kurum kültürü ve kalite 2024-2028 performansı

STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLER 2024
³Ò±ð°ù&³¦³¦±ð»å¾±±ô;±ð°ì±ô±ðÅŸ³¾±ð
%
2025
³Ò±ð°ù&³¦³¦±ð»å¾±±ô;±ð°ì±ô±ðÅŸ³¾±ð
%
2026
³Ò±ð°ù&³¦³¦±ð»å¾±±ô;±ð°ì±ô±ðÅŸ³¾±ð
%
2027
³Ò±ð°ù&³¦³¦±ð»å¾±±ô;±ð°ì±ô±ðÅŸ³¾±ð
%
2028
³Ò±ð°ù&³¦³¦±ð»å¾±±ô;±ð°ì±ô±ðÅŸ³¾±ð
%
Amaç 3- Kurumsal Kapasiteyi Kalite Odaklı GeliÅŸtirmek 72,44        
Hedef 3.1  Yönetsel süreçlerde verimlilik artırılacak ve nitelikli idari iÅŸ gücü geliÅŸtirilecektir    60,00        
PG 3.1.1   Dijital DönüÅŸümü tamamlanan süreç sayısı 100,00        
PG 3.1.2 Birim yöneticilerinin liderlik anlayışı ve koordinasyon kültürü kapsamında yıl içerisinde aldıkları eÄŸitim sayısı   0,00        
PG 3.1.3 İç Kontrol Eylem Planı izleme ve deÄŸerlendirme toplantısı sayısı   100,00        
PG 3.1.4 Kalite belgeli idari birim sayısı 0,00        
PG 3.1.5 Yıl içerisinde yeni eklenen veya iyileÅŸtirilen süreç sayısı 100,00        
Hedef 3.2 Kaliteye derinlik kazandırılacaktır 100,00        
PG 3.2.1 Kurum iç deÄŸerlendirme raporu puanı 100,00        
PG 3.2.2 Alınan geri bildirimler sonucunda gerçekleÅŸtirilen iyileÅŸtirme sayısı   100,00        
PG 3.2.3 Rektörlük Kalite Komisyonu tarafından saha ziyareti yapılan birim sayısı 100,00        
PG 3.2.4 Rektörlük Kalite Komisyonu tarafından kalitenin içselleÅŸtirilmesine yönelik düzenlenen etkinlik sayısı 100,00        
PG 3.3.5 Kurum memnnuniyet düzeyi (öÄŸrenci+idari+akademik) 100,00        
Hedef 3.3 Mekansal ihtiyaçlar karşılanacak, alt ve üstyapı geliÅŸtirilecektir 52,59        
PG 3.3.1 Onarım va altyapı iÅŸleri sayısı 100,00        
PG 3.3.2 Engelsiz üniversite, engelsiz bayrak, engelsiz program niÅŸanı, engelli dostu, sıfır atık, yeÅŸil kampüs ve çevrecilik ödülü sayısı  0,00        
PG 3.3.3 Yenilebilir enerji üretiminin yıllık toplam enerji kullanımına oranı (%) 0,00        
PG 3.3.4 Üniversite içi deÄŸerlendirilen atık miktarı (ton) 20,20        
PG 3.3.5 Üniversite tarafından saÄŸlanan araÅŸtırma altyapısı (BAP) destek sayısı 78,26        
Hedef 3.4  Kurum aidiyet duygusu artırılacak ve kurum kültürü geliÅŸtirilecektir 64,61        
PG 3.4.1 Çalışanların üniversite içerisindeki karar ve inisiyatif alma sürecindeki memnuniyet düzeyi (%) 0,00        
PG 3.4.2 Çalışanların yetkinliklerinin geliÅŸtirilmesi ve farkındalık düzeylerinin artırılmasına (sıfır atık, bilgi yönetimi, kiÅŸisel verilerin korunması, insan hakları, eÄŸitim, hukuk, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenlik, emisyon hacmi, iklim deÄŸiÅŸikliÄŸi, çevre, toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi, tasarruf vb.) yönelik düzenlenen eÄŸitim sayısı 43,64        
PG 3.4.3 Çalışanların birim yöneticilerine ve üst yönetime ulaÅŸmada açık iletiÅŸim kanallarının varlığından duyduÄŸu memnuniyet düzeyi 100,00        
PG 3.4.4 Çalışanların kuruma ait verilere zamanında ulaÅŸabilme ve bilgilerin kurum içerisinde iletilme düzeyinden duydukları memnuniyet düzeyi 79,41        
PG 3.4.5 Çalışanlara yönelik düzenlenen sosyal, kültürel ve sportif etkinlik sayısı 100,00        
Hedef 3.5 Finansal kaynaklar artırılacak ve üniversitenin hedefleri doÄŸrultusunda yönetilecektir 85,00        
PG 3.5.1 Kurum dışından saÄŸlanan Ulusal ve uluslararası yıllık proje fon miktarı (milyon TL) 100,00        
PG 3.5.2 Döner sermaye gelir miktarı (milyon  TL) 100,00        
PG 3.5.3 Alınan bağış miktarı (milyon TL) 100,00        
PG 3.5.4 Yıl içerisindeki öz gelir miktarı (milyon TL) 100,00        
PG 3.5.5 TicarilÅŸen ürün (fikri, sınai, mülkiyet hakları) sayısı 0,00