- İşbirliği , dayanışma ve paylaşma,
- Åžeffaf, adil ve hoÅŸgörülü,
- Yenilikçilik ve yaratıcılık,
- Hesap verebilirlik,
- Güvenilirlik,
- Sürekli geliÅŸim,
- Katılımcılık,
- ÇaÄŸdaÅŸlık,
- Etik davranış.
- Kurallar ve süreçlerle ilgili olarak kuÅŸkuya yer bırakmayacak ÅŸeffaflıkta olmak,
- Yürürlükte olan anayasaya, yasalara, kanun ve yönetmeliklere, tüzüklere riayet etmek,
- İdari çalışmaların liyakat ve baÅŸarısına önem vermek,
- Evrensel değerlere ve insan haklarına saygılı olmak ,
- Etik anlayışa sahip olmak ,
- GeliÅŸim ve deÄŸiÅŸime açık bir yönetim politikası izlemek,
- Kaynakları etkin kullanmak,
- Özgürlük ile disiplini birlikte gözetmek,
- Kurumsal iletiÅŸime açık ve uzlaÅŸmacı olmak,
- Teknolojik geliÅŸmelere açık olmak ,
- Yaptığı iÅŸ ve iÅŸlemlerin tümüyle ilgili olarak, her zaman topluma ve paydaÅŸlarına hesap vermeye hazır olmak,
- Çalışanların memnuniyetinin en önemli baÅŸarı göstergesi olduÄŸuna inanmak.