Ñ©ÀæÊÓÆµ

cv hazırlama teknikleri

1. CV TÜRLERİ

1. Kronolojik CV
En yaygın kullanılan özgeçmiÅŸ türüdür. Ters kronolojik sıra takip edilir. Okuyan açısından takibi kolaydır ama iÅŸ yaÅŸamında uzun süreli boÅŸluklar olan kiÅŸiler için uygun bir tür deÄŸildir. Bu türde bulunabilecek baÅŸlıklar aÅŸağıdaki gibidir:

  • KiÅŸisel Bilgiler
  • Kariyer Hedefi/ Profil
  • EÄŸitim Bilgileri
  • İş/Staj Deneyimi
  • ·¡ÄŸ¾±³Ù¾±³¾±ô±ð°ù/³§±ð³¾¾±²Ô±ð°ù±ô±ð°ù
  • Beceriler
  • Aktiviteler/Üyelikler/İlgi Alanları
  • Referanslar

 

2. Performans CV
Kariyerinizdeki geliÅŸimi ortaya çıkarabileceÄŸiniz bir özgeçmiÅŸ türüdür. Fakat farklı bir alanda çalışmayı hedefliyorsanız ya da henüz çok fazla baÅŸarınız yoksa bu tür sizin için uygun deÄŸildir. AÅŸağıdaki baÅŸlıklardan oluÅŸabilir:

  • KiÅŸisel Bilgiler/Profil
  • Önemli BaÅŸarılar: Çalışma hayatınızdaki önemli baÅŸarıları ön plana çıkarabileceÄŸiniz bir alt baÅŸlık olarak ekleyebilirsiniz.
  • İş Deneyimi: Sorumluluklarınızı listeleyin ve önemli baÅŸarılarınızı vurgulayın.
  • ·¡ÄŸ¾±³Ù¾±³¾±ô±ð°ù/³§±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±°ì²¹±ô²¹°ù
  • EÄŸitim Bilgileri
  • Beceriler/İlgi Alanları/DiÄŸer Bilgiler
  • Referanslar

3. İşlevsel CV
Sahip olunan iÅŸ tecrübelerini belli baÅŸlıklar altında toplayarak yazılan bu özgeçmiÅŸ türünde ilgi tecrübelere ve baÅŸarılara çekilmiÅŸ olur. Belli bir süre iÅŸ yaÅŸamına ara vermiÅŸ ya da kariyer yolunu deÄŸiÅŸtirmek isteyen kiÅŸilerin kullanabileceÄŸi bir türdür. AÅŸağıdaki baÅŸlıklardan oluÅŸabilir:

  • KiÅŸisel Bilgiler/Profil
  • İş deneyimlerinizi uygun baÅŸlıklar altında sınıflandırmalısınız (Örn: İnsan Kaynakları, Pazarlama vb.). Bu baÅŸlıklar altında çalıştığınız pozisyonlarda aldığınız sorumlulukları ve elde ettiÄŸiniz baÅŸarıları genelleyerek yazabilirsiniz.
  • İş Deneyimi: Ters kronolojik sıra ile çalıştığınız iÅŸ yerlerini ve pozisyonları kısaca listeleyin.
  • ·¡ÄŸ¾±³Ù¾±³¾±ô±ð°ù/³§±ð°ù³Ù¾±´Ú¾±°ì²¹±ô²¹°ù
  • EÄŸitim Bilgileri
  • Beceriler/İlgi Alanları/DiÄŸer Bilgiler
  • Referanslar

4. Hedefe Yönelik CV
KiÅŸisel becerilerin, deneyimlerin ve niteliklerin altı çizilir. İşlevsel özgeçmiÅŸten farkı, kariyer hedefinin belirlenmiÅŸ olduÄŸu durumlarda belirli bir sektörün, belirli bir koluna yönelik baÅŸvuru yaparken kullanılmasıdır. AÅŸağıdaki baÅŸlıklardan oluÅŸabilir:

  • KiÅŸisel Bilgiler/Profil
  • Yetkinlikler: Bugüne kadar yaptığınız iÅŸlerden derlediÄŸiniz beceri ve yetkinliklerinizin baÅŸvurduÄŸunuz pozisyona uygun olanlarını listelemelisiniz.
  • BaÅŸarılar: Çalışırken ulaÅŸtığınız baÅŸarıları kısaca listelemelisiniz.
  • Deneyim: Kısaca hangi tarihler arasında, hangi firmada, hangi pozisyonda çalıştığınızı listelemelisiniz.
  • EÄŸitim Bilgileri
  • Beceriler/DiÄŸer Bilgiler
  • Referanslar

5. Alternatif CV
Standart bir formatı yoktur. Yaratıcılık gerektiren alanlara yapılan baÅŸvurularda kullanılabilir. (Örn: Reklamcılık, moda tasarım, halkla iliÅŸkiler vb.)

  • KiÅŸisel Bilgiler
  • Kariyer Hedefi
  • EÄŸitim Bilgileri
  • Staj/İş Deneyimi (varsa)
  • Yabancı Dil Bilgisi
  • Bilgisayar Bilgisi
  • Üyelikler/Aktiviteler/İlgi Alanları

2. CV YAZIM KILAVUZU
CV’DE OLMASI GEREKEN BÖLÜMLER

1. İSİM VE ݳ¢·¡°Õݽ¢Ä°²Ñ BİLGİLERİ (e-posta, telefon, adres ve fotoÄŸraf)

  • Adınızı, açık adresinizi, size ulaşılabilecek telefon numaralarını ve e-mail adresinizi CV’nin başına mutlaka yazmalısınız.
  • CV’nizi gönderdiÄŸiniz kiÅŸilerin sizinle temas kurabilmek için baÅŸka bir olanakları olmadığını unutmayın. Bu yüzden size kolaylıkla ulaÅŸabilecekleri bir e-posta veya telefon numarası vermeniz çok önemlidir.
  • Bu bilgiler genellikle sayfanın ortasına veya sol üst köÅŸeye yazılmalıdır. İsminizi büyük harflerle gene üst tarafta sola veya ortaya yazabilirsiniz.
  • DoÄŸum tarihi, doÄŸum yeri, medeni durum gibi bilgiler yazılmamalıdır.
  • CV’de fotoÄŸraf kullanmak tercihinize kalmıştır. Ancak kullanacağınız fotoÄŸrafın son altı ay içerisinde çekilmiÅŸ ve baÅŸvurduÄŸunuz pozisyona uygun olmasına dikkat edilmelidir. FotoÄŸraf sayfanın saÄŸ üst köÅŸesinde olmalıdır.

MUSTAFA BARAN ŞAHİN
ErdoÄŸdu Mah. Gül Sok. No:15/6 ErdoÄŸdu, 61014 Trabzon
Ev: (462) 377 34 34, İş: (462) 348 42 41, Cep: (532) 999 99 99
e-mail: mustafasahin@gmail.com

2. KİŞİSEL BİLGİLER

  • CV’de yer alması gereken kiÅŸisel bilgiler arasında genellikle adayın uyruÄŸu, cinsiyeti, doÄŸum yeri ve tarihi, medeni hali, erkekse askerlik durumu yer alır.

KİŞİSEL BİLGİLER
UyruÄŸu : TC
DoÄŸum yeri : Trabzon
DoÄŸum Tarihi : 10/02/1980
Askerlik Durumu : 10/2015 tarihine kadar tecilli
Medeni Durum : Bekar

3. KARİYER HEDEFİ

  • Hangi alanda nasıl bir kariyer hedefiniz olduÄŸunu kısacası kariyer planınızı açık bir ÅŸekilde yazmalısınız.
  • Kariyer hedefinizin baÅŸvurduÄŸunuz pozisyonun özellikleri ile uyumlu olmasına ve baÅŸvuru amacınızı ifade etmesine dikkat etmelisiniz.
  • Kariyer hedefiniz CV’de belirtilen diÄŸer bilgilerle tutarlı olmalıdır. Mesela, kariyer hedefini insan kaynakları alanında ilerlemek olarak belirleyen bir bireyin eÄŸitim durumunun ve daha sonra katıldığı seminerlerin kiÅŸinin bu alanda geliÅŸimini destekliyor olması gerekir.

KARİYER HEDEFİ: “Mesela, bir proje koordinatörlüÄŸü pozisyonuna baÅŸvuruda bulunurken”

Kariyer hedefim, proje yönetimi alanında bilgi ve becerilerimi en iyi düzeyde aktarabileceÄŸim bir pozisyonda yer almaktır.
Tabiiki proje koordinatörlüÄŸü pozisyonuna baÅŸvuruda bulunurken, bu pozisyonunun gerektirdikleri eÄŸitim, tecrübe gibi koÅŸulların CV’nizin ilgili bölümlerinde yeterli olması gerekir. Yukarıda da kısa bir örnek olması amacıyla verilmiÅŸ bu kalıplar aynen kopye edilerek alınmamalıdır. Sizin kariyer hedeflerinizi ifade eden bir bölüm olmalıdır.

4. EĞİTİM BİLGİLERİ
• Yeni mezunsanız eÄŸitim bilgileri ilk sırada yer almalıdır.
• Yeni mezun deÄŸil, belirli bir iÅŸ deneyimine sahipseniz, bir alt basamakta yer alan “iÅŸ deneyimi” bölümü “eÄŸitim bilgileri” bölümünden daha önce yazılabilir.
• Mezun olduÄŸunuz programları ters kronolojik sıra ile yazmalısınız.
• Mezun olduÄŸunuz lise ve üniversitenin ismini fakülte ve bölüm adlarını da belirtip, okula giriÅŸ ve mezuniyet tarihlerini de eklemelisiniz.
• Yeni mezun bir adayın iÅŸ tecrübesi yoksa, baÅŸvurduÄŸu pozisyonla ilgili aldığı dersleri eklemesi yararlı olabilir.
• Okurken aldığınız dereceleri ya da önemli baÅŸarı ve genel not ortalamanızı belirtmeniz yararlı olabilir.
• BaÅŸvurduÄŸunuz pozisyona ilgili olarak katıldığınız kurslar, seminerler, sertifika programlarını tarih, eÄŸitimin süresi ve eÄŸitimi veren kuruluÅŸun ismi de belirtilerek yazılmalıdır.

EĞİTİM BİLGİLERİ
ÖÄžRENİM DURUMU
2003-2007 : Karadeniz Teknik Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
2000-2003 : Trabzon Lisesi
ALINAN EĞİTİMLER
02-04 2007 : İletişim Becerileri Eğitimi X Eğitim A.Ş. 10 saat
10-10 2010 : Liderlik Becerileri EÄŸitimi Y EÄŸitim A.Åž. 15 saat
İZLENEN KONGRELER
20-25 Mayıs 2008, Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya.
POZİSYONLA İLGİLİ ALINMIÅž DERSLER (Proje Koordinatörü)
Yönetim ve Organizasyon
Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesi
Örgütsel Davranış

5. İŞ/STAJ DENEYİMİ
• İş deneyimi CV’nin en önemli bölümlerinden birisidir.
• İş ve staj deneyimleriniz ters kronolojik sıra ile yazılmalıdır.
• Daha önceki çalıştığınız ÅŸirketlerdeki üstlenmiÅŸ olduÄŸunuz iÅŸleri, unvanlarınızı, yer aldığınız projeleri, baÅŸlayış ve bitiÅŸ tarihleri ile belirtiniz.
• CV’yi deÄŸerlendiren uzmanlar, adayın önceki deneyimlerine, yer aldığı projelere ve çalışmış olduÄŸu ÅŸirketlere yapmış olduÄŸu katkıyı inceleyerek adayın baÅŸvurduÄŸu pozisyona uygunluÄŸunu tespit etmeye çalışırlar. BaÅŸarılarınızı ve ÅŸirkete olan katkısını özellikle vurgulamalısınız.

İŞ DENEYİMİ
3/2013- AAA A.Åž. Pazarlama Koordinatörü
       -Pazarlama biriminin yeniden yapılandırılması
       -Pazarlama stratejilerinin ve uygulama planlarının yeniden yapılandırılması
       -MüÅŸteri iliÅŸkilerinin yönetimi
12/2010-10/2012: ABC A.Åž.-Ürün Müdürü
       -Markaya yönelik pazarlama araÅŸtırılmasının koordinatörlüÄŸü
       -Yeni promosyon planlarının belirlenmesi ve yönetimi
       -Satış temsilcilerinin eÄŸitimi ve geliÅŸtirilmesi
10/2008-10/2010: XYZ A.Ş.-Satış Temsilcisi
       - Satış arttırma stratejilerine destek verilmesi
       - Pazar araÅŸtırması yapılması

STAJLAR
07/2006-08/2006: BBB A.Åž.-Pazarlama Bölümü
       -Pazarlama araÅŸtırması anketlerinin yapılması
       -Anket verilerinin sisteme girilmesi

6. BECERİLER (YABANCI DİL, BİLGİSAYAR BECERİLERİ)
• BildiÄŸiniz yabancı dilleri yanlarında seviyelerini de derecelendirecek ÅŸekilde yazmalısınız.
• Daha sonraki aÅŸamalarda zor durumda kalmamak için bildiÄŸiniz yabancı dilin düzeyi konusunda yanıltıcı bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Dil düzeyinizi gösterir resmi belgeleriniz (TEOFL, YDS gibi) varsa dereceleri ile belirtmeniz yararlı olabilir
• Kullandığınız bilgisayar programlarını da sıralamalısınız.
• BaÅŸvurduÄŸunuz pozisyonla ilgili farklı becerileriniz varsa onları da bu alana ekleyebilirisiniz.

YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyede konuşma, anlayabilme ve yazabilme (YDS: 80).
Almanca: BaÅŸlangıç seviyesinde konuÅŸma, anlayabilme ve yazabilme.

BİLGİSAYAR BECERİLERİ
Excell, Word, Powerpoint
Not: BaÅŸvurduÄŸunuz pozisyonla ilgili özel yazılım bilgisayar programlarının da yazılması gereklidir.

7. İLGİ ALANLARI/&±«³Ü³¾±ô;³Û·¡³¢Ä°°­³¢·¡¸é/¹ó´¡´¡³¢Ä°³Û·¡°Õ³¢·¡¸é
• İlgi alanlarınızı sıralamalısınız. Ancak ilgi alanlarınız günlük rutin sosyal hayatınızda yaptığınız kitap okumak, müzik dinlemek gibi hobi yada özel aktiviteleriniz deÄŸildir.
• Åžiir yazmak, bir müzik aleti çalmak, bir basketbol takımının kaptanı olmak gibi özel ilgi alanlarınızı yazabilirsiniz. Ayrıca baÅŸvurduÄŸunuz pozisyonla ilgili olanları da öncelikle belirtmeniz faydalı olabilir.
• Fazla ilgi duymadığınız aktiviteleri sırf yazmış olmak için yazmamalısınız.
• MesleÄŸinizle ilgili profesyonel kuruluÅŸlara üye iseniz bunları yazmak sizin için çok avantajlı olacaktır.
• İş hayatının dışında kalmış ancak belirtmenizde yarar saÄŸlayacak faaliyetlerinizi de burada belirtebilirsiniz.

İLGİ ALANLARI
Åžiir yazmak, piyano çalmak v.b.

¹ó´¡´¡³¢Ä°³Û·¡°Õ³¢·¡¸é
X DerneÄŸi için yapılan gönüllü çalışmalar

&±«³Ü³¾±ô;³Û·¡³¢Ä°°­³¢·¡¸é
XXX Derneği, YYY Vakfı

8. REFERANSLAR
• Genellikle iki referans yazılır.
• Yeni mezunsanız referanslarınızdan birisi üniversitedeki hocanız, biri de staj yaptığınız yerdeki yöneticiniz olabilir.
• Referans olarak yazacağınız isimler, sizi yakından tanıyan ve hakkınızda doÄŸru bilgi verebilecek ve uzmanlarla konuÅŸabilecek kiÅŸiler olmalıdır.
• Akrabalar, yakın arkadaÅŸlar referans olarak yazılmamalıdır.
• Akademisyenler, çalıştığınız yerlerdeki yönetici veya ÅŸef pozisyonundaki kiÅŸiler referans yazılabilir.
• Referans yazılacak kiÅŸilerden önceden izin alınmalı, pozisyonları, iÅŸ adresleri, telefon numaraları mutlaka yazılmalıdır.
• DiÄŸer bir seçenek ise, “talep edildiÄŸinde verilecektir” ibaresini eklemektir. Ancak bununla ilgili tam bir görüÅŸ birliÄŸi bulunmamaktadır. EÄŸer referansınız yoksa bu bölümü eklemeyin, veya varsa zaten referanslarınızı belirtmeyi tercih etmelisiniz.

REFERANSLAR
Ad Soyad, XXX A.Åž. Genel Müdürü. Tel. 0.212.333 333 33
Ad Soyad, KTÜ, İİBF, ÖÄŸretim Üyesi. Tel. 0.462. 222 22 22

Yazan Doç. Dr. Kader ÅžAHİN
Kaynaklar: İstanbul Üniversitesi, Kariyer GeliÅŸtirme Merkezi, CV HAZIRLAMA KLAVUZU,ODTÜ, Kariyer Planlama Merkezi, ÖzgeçmiÅŸ (CV) Yazımı,Nihat ERDOÄžMUÅž, 2003, Kariyer GeliÅŸtirme. Nobel Yayınları.

3. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
• A4 kâğıda, bilgisayarda yazın
• ÖzgeçmiÅŸiniz en fazla 2 sayfa olmalı. Özellikle yeni mezunsanız özgeçmiÅŸiniz 1 sayfayı geçmemeli. Akademik CV daha uzun olabilir.
• VerdiÄŸiniz bilgi sizi mülakata çağırmalarını saÄŸlamalı, az, eksik veya fazla bilgi vermekten kaçınmalısınız.
• Uzun paragraflardan kaçının. CV incelemelerine en fazla 1-3 dakika süre ayrılmaktadır.
• Birinci ya da üçüncü tekil kiÅŸi aÄŸzıyla yazın.
• Genellikle ‘’Times New Roman’’ veya ‘’Arial’’ gibi kolay okunabilen karakterler kullanın, 11 ya da 12 punto ile yazın.
• Kelime ve cümlelerin altını çizmeyin. (İnternet adresleri hariç.)
• İmla kurallarına dikkat edin. İşverenler, özgeçmiÅŸleri incelerken kiÅŸinin gösterdiÄŸi özene büyük önem veriyor. ÖzgeçmiÅŸini bitirdikten sonra, yanlışları düzeltmek adına mutlaka kontrol edip baÅŸka birilerinin de okunmasını saÄŸlamalısınız.
• Anlaşılır bir dil kullanın, size ait olmayan ifadeleri kullanmayın.
• Özelliklerinizi ve baÅŸarılarınızı ön plana çıkarın.
• Yeni mezunların sık karşılaÅŸtığı bir problem ilanlarda tecrübe istenmesi ve özgeçmiÅŸlerde tecrübe kısmının eksik kalmasıdır. Üniversitede üstlenilen görevler, üye olduÄŸun kulüplerde yaptıklarını, sosyal sorumluluk çalışmalarını özgeçmiÅŸine aktararak bu alanlardaki baÅŸarılarını hem ön yazında hem de CV’inde öne çıkartabilirsin.
• BaÅŸvurduÄŸunuz pozisyona uygun bir ön yazı hazırlayın. Genel baÅŸvuru yapıyorsanız, ön yazınızda hangi alanda çalışmak istediÄŸinizi belirtin.
• Ters kronolojik sıra takip edin.
• Gereksiz bilgiler eklemekten kaçının.
• FotoÄŸraf (isteniyorsa)
• FotoÄŸrafçıda çekilmiÅŸ, vesikalık fotoÄŸraf olmalı.
• Takım elbiseli çekilmiÅŸ fotoÄŸraflar eklenmeli.
• Silik, bulanık, arka planı karışık fotoÄŸraflar eklenmemeli. ÖzgeçmiÅŸindeki fotoÄŸrafının iÅŸ ilanlarına baÅŸvurabilecek ciddiyette olmasına özen göstermelisin.
• E-posta adresin ciddi durmalıdır. E-posta adresine özen göster, isim soyadından oluÅŸan ciddi, telefonda da kodlaması kolay bir e-posta adresi kullanmalısın.
• Mezun olmadan CV’ni hazırlamalısın. Mezuniyetini beklemeden özgeçmiÅŸini oluÅŸturarak mezun olmadan baÅŸvuru yapmaya baÅŸlamalısın. ÖzgeçmiÅŸinde ve ön yazılarında mezun olacağın tarihi muhakkak belirtmelisin.
• Sosyal medya profilin de deÄŸerlendirilmektedir. Adaylar artık iÅŸverenler tarafından sosyal medyada da takip ediliyor, adayın sosyal medya profil ve paylaşımlarını da inceleyen iÅŸveren sayısı artıyor. Sosyal medyayı kariyerin için avantaja dönüÅŸtürebilir, katıldığın aktiviteler ve iÅŸ dünyasına yönelik ilgi alanlarınla zenginleÅŸtirebilirsin. Bunu yaparken yalan ve gereksiz içeriklerden uzak durmak önem taşımaktadır.

4. CV YAZARKEN YAPILMAMASI GEREKENLER
CV yazarken yapılmaması gerekenler ise yapılan araÅŸtırmalardan yola çıkılarak derlenmeye çalışılmıştır.
• İnsan kaynakları artık kliÅŸe haline gelmiÅŸ sözcüklerden hoÅŸlanmıyor, ve bu kelimelerin kanıtladığı gerçek olaylardan bahsetmenizi istiyor. ABD’de yapılan bir araÅŸtırma her gün yüzlerce CV inceleyen insan kaynakları uzmanlarının adayların kendilerini ifade etmelerini istiyor.
• AraÅŸtırmaya katılan İK profesyonelleri görmekten sıkıldıkları ifadeleri ÅŸöyle sıralıyor:

  • Türünün en iyisi (Yüzde 38)
  • TuttuÄŸunu koparan (Yüzde 27)
  • At gözlüÄŸüyle bakmayan (Yüzde 26)
  • Sinerjik (Yüzde 22)
  • Yardımsever (Yüzde 22)
  • Öngörü sahibi (Yüzde 16)
  • DeÄŸer katan (Yüzde 16)
  • Sonuç odaklı (Yüzde 16)
  • Takım oyuncusu ( Yüzde 15)
  • Sözün özünü aktaran (Yüzde 14)
  • Çok çalışan (Yüzde 13)
  • Stratejik düÅŸünen (Yüzde 12)
  • Dinamik (Yüzde 12)
  • Motivasyonu yüksek ( Yüzde 12)
  • Detay odaklı (Yüzde 11)
  • Proaktif (Yüzde 11)
  • BaÅŸarılarla dolu bir geçmiÅŸi olan (Yüzde 10)

• ÖzgeçmiÅŸinizde sadece “sonuç odaklı” olduÄŸunuzu söylemek yerine gerçek sonuçlar vererek bu özelliÄŸinizi kanıtlamanız gerekiyor. AraÅŸtırma sonuçlarını inceleyen İnsan Kaynakları köÅŸe yazarı Suzanne Lucas da “Tabii ki özgeçmiÅŸinizin ne dediÄŸi deÄŸil, iÅŸveren için neler yapabileceÄŸiniz de önemli. En iyi özgeçmiÅŸ yazarı olmayabilirsiniz fakat kendinizi en iyi ÅŸekilde ifade etmeniz size deÄŸer katacaktır” diyor.

• İş kaybettiren 10 baÅŸvuru hatası
1. Eğitim ve deneyim bilgilerinizin, başvurduğunuz işle ilgili olmaması
2. ÖzgeçmiÅŸinizde hiçbir iÅŸ deneyimi olmadan deneyim gerektiren bir iÅŸe baÅŸvurmanız
3. Önceki iÅŸlerinizle ilgili detay vermemeniz
4. Stajınızda ne yaptığınızı yazmamanız
5. Cep telefonu numaranızı yazmamanız. Sadece e-posta adresiniz yeterli değil.
6. İngilizce seviyenizi çok iyi gösterip nasıl öÄŸrendiÄŸinizi yazmamanız veya yanlış bilgi vermeniz
7. Önceki iÅŸlerin giriÅŸ çıkış tarihlerinde tutarsız bilgi vermeniz
8. Yazdığınız önyazıda, baÅŸvurduÄŸunuz iÅŸten çok baÅŸka konulardan bahsetmeniz
9. Yazım hatalarıyla dolu ifadeler kullanmanız
10. Özellikle bankacılık gibi sektörlere baÅŸvururken ciddiyetten uzak (örneÄŸin çılgınca eÄŸlenirken çekilmiÅŸ) fotoÄŸraflarınızı kullanmanız.

Kaynak: Melike Çetinsaraç, http://www.kariyer.net, http://www.pudra.com

5. ÖNYAZI NASIL YAZILIR?
• Ön yazı, CV’nin önüne eklenen ve özgeçmiÅŸi yazmanın ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır.
• Ön yazı, neden onlara yazdığınızı, neden bu iÅŸ için çok uygun olduÄŸunuzu, ve kariyer beklentinizi göstermelidir.
• Ön yazı, giriÅŸ, geliÅŸme ve sonuç bölümünden oluÅŸmaktadır.
• GiriÅŸ bölümünde, kim olduÄŸunuzu belirtin. İlanı nerede görüp baÅŸvuru yaptığınızı açıklayın.
• GeliÅŸme bölümünde, ilan verilen pozisyonla neden ilgilendiÄŸinizi açıklayın. Pozisyona uygun özelliklerinizi mümkünse örneklendirerek açıklayın. Åžirketle ilgili bilgiye sahip olduÄŸunuzu gösterecek ÅŸekilde neden bu iÅŸ için uygun olduÄŸunuzdan bahsedin. Genel baÅŸvuru yapıyorsanız, kariyer beklentinizi açıklayın.
• Sonuç bölümünde, teÅŸekkür cümlesi yazın. Bundan sonra iletiÅŸimi nasıl sürdürebileceÄŸinizle ilgili bilgi verin.
Tüm baÅŸvuru süreçlerinde, ilk önce amaçlarınızı belirleyerek, baÅŸvuruda bulunacağınız firma ve pozisyonla ilgili bilgi sahibi olmaya çalışın. BaÅŸvuracağınız firma ve pozisyonu tercih etme nedenlerinizi belirlemeye çalışın. Bu pozisyona uygun bilgi ve becerilerinizi belirlemeye çalışın. Tüm baÅŸvuru sürecinde kararlılık ve istekliliÄŸinizi ortaya koymaya çalışın.

KRONOLOJİK CV(TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.

KRONOLOJİK CV YENİ MEZUN (TÜRKÇE) ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.

ÖN YAZI ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ.