Ñ©ÀæÊÓÆµ

2024-2025 dönemi

Eğitim ve Sınav Takvimi

2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisi

Genel Eğitimler (Modül 2) ve Yetenek Havuzu (Modül 3) Eğitim ve Sınav Takvimi

³§Ã¼°ù±ðç

Takvim

Eğitim Programının İlanı

08.10.2024

Eğitimlerin Başlangıcı

08.10.2024

Eğitimlerin Son Günü

08.05.2025

Katılım Belgesi Almaya Hak Eden Personel Listesi İlanı

09.05.2025

Genel Eğitim (Modül 2) Sınav Günü

14.05.2025

Yetenek Havuzu (Modül 3) Giriş Sınav Günü

14.05.2025

Modül 2 ve Modül 3 Sınav Sonuçlarının İlanı

16.05.2025

Modül 2 ve Modül 3 Sınav Sonuçlarına İtiraz Günleri

16.05.2025 ? 27.05.2025

Modül 2 ve Modül 3 Sınav Sonuçlarına İtirazların Sonuçlandırılması

30.05.2025

Uygulamalı Vaka Analizi Eğitimi

10.06.2025 ? 11.06.2025

Yetenek Havuzu Mülakat Sınav Tarihi

12.06.2025

Yetenek Havuzu Mülakat Sınav Sonuçlarının İlanı

13.06.2025

Yetenek Havuzu Mülakat Sınav Sonuçlarına İtirazların Alınması

13.06.2025 ? 24.06.2025

Yetenek Havuzu Mülakat Sınav Sonuçlarına İtirazlarının Sonuçlandırılması

25.06.2025 ? 03.07.2025

Yetenek Havuzu YolculuÄŸu

2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisinde Yetenek Havuzu uygulaması yürütülecektir. Yetenek Havuzu Sınavına (Modül 3) katılma şartlarını (35 yaşından büyük olmak, on yıl kamu hizmetinde bulunmak, lisans mezunu olmak, İSG temel ve yenileme eğitimlerini tamamlamış olmak ve A ve B düzeyi performansa sahip olmak) sağlayan ve katılmak isteyen personelimiz için düzenlenecek olan Genel Eğitim (Modül 2) sınavının konuları (20 farklı konu) ilan edilmiş program dahilinde aşağıdaki gibi olacaktır.

  1. Tasarruf Tedbirleri Eğitim Programı
  2. Zaman Yönetimi
  3. Temel Siber Güvenlik, bilişim Suçları, Sosyal Medya ve İnternet Dolandırıcılıkları Farkındalığı
  4. Örgütsel Davranış
  5. Bana Dokunmayın Moralim Bozuk!
  6. Çalışma Ahlakı
  7. Afet Farkındalığı
  8. Mental Sağlıkta Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulamaları
  9. Dijital Ebeveyn RehberliÄŸi
  10. M. Teams ve Bulut Teknolojileri
  11. Grup Önünde Konuşma
  12. DoÄŸru Besleniyor Muyum?
  13. Stratejik Plan ve Kalite Güvence Sistemi

Yetenek Havuzuna GiriÅŸ Sınavı (Modül 3) genel kültür ve genel yetenek konularından oluÅŸmaktadır. İlgili sınav hakkındaki detaylı bilgiler KTÜ Memur Akademisi ³Ûö²Ô±ð°ù²µ±ðsi kapsamında ilerleyen süreçte ilan edilecektir.

Ìý

Eğitim Programı

2024-2025 EÄŸitim-ÖÄŸretim Yılı Memur Akademisi Genel EÄŸitimler Programı

Eğitimin ve Sorumlusunun Adı

Eğitim Konuları

EÄŸitim Tarihi

EÄŸitim Yeri

EÄŸitim SunuÅŸ Åžekli

EÄŸitim GerekliliÄŸi

Eğitim Kapsamı

Tasarruf Tedbirleri Eğitim Programı

  • Devlet malını koruma ve tasarruf tedbirleri

08 Ekim 2024

31 Ekim 2024

Video

  • Zorunlu
  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

  • Günlük hayatta ve kamu binalarında enerji verimliliÄŸi
  • Günlük hayatta su verimliliÄŸi
  • Çevre ve sıfır atık

Zaman Yönetimi

Prof. Dr. Sedat BOSTAN

  • Zamanın tanımı
  • Zaman nedir
  • Zamanı etkin ve verimli kullanma
  • Zaman tuzakları

14 Kasım 2024

10.30

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Temel Siber Güvenlik, biliÅŸim Suçları, Sosyal Medya ve İnternet Dolandırıcılıkları Farkındalığı

İlhan TOZLUYURT

  • Temel Siber Güvenlik
  • BiliÅŸim Suçları
  • Sosyal Medya ve İnternet Dolandırıcılıkları

19 Kasım 2024

10.30

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Örgütsel Davranış

Anadolu Üniversitesi

  • °­¾±ÅŸ¾±±ô¾±°ì
  • Örgütsel davranış ve kiÅŸilik
  • İş yeri duyguları
  • Tutumlar
  • Örgüt kültürü ve boyutları
  • Örgüt kültürü modelleri
  • Çatışma türleri ve düzeyleri
  • Çatışma kaynakları ve yönetimi
  • Stres ve kaynakları
  • Stres kaynakları ve yönetimi
  • Örgütsel güç ve kaynakları
  • Örgütlerde grupların gücü
  • Örgütsel öÄŸrenme, vatandaÅŸlık ve adalet

12 Aralık 2024

26 Aralık 2024

Video

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Bana Dokunmayın Moralim Bozuk!

ÖÄŸr. Gör. Abdulsamet ÜÇÜNCÜ

  • Moralin tanımı ve etkileri
  • Grup morali üzerine etki yapan grup dışı etmenler
  • İş grubu açısından morali etkileyen etmenler
  • Moralin ölçülmesi
  • Morali yüksek düzeyde tutmayı saÄŸlayacak önlemler

09 Ocak 2025

10.30

·¡¸é°Õ·¡³¢·¡±·¶Ùİ

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Çalışma Ahlakı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik EÄŸitim ve AraÅŸtırma Merkezi

 

  • Ahlak ve Etik
  • İş Ahlakı
  • Çalışma Ahlakı
  • Dünyada çalışma ahlakı

23 Ocak 2025

6 Åžubat 2025

Video

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Afet Farkındalığı

Ömer YETİM

  • Acil Durum Nedir
  • Sivil Savunma Planı
  • Deprem ve Acil Durum Tahliyesi Yerleri
  • Acil Durum İşaretleri
  • Temel Afet Bilinci

6 Åžubat 2025

10.30

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Mental Sağlıkta Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulamaları

Doç. Dr. Arzu ERDEN GÜNER

  • Fiziksel aktivenin ruh saÄŸlığına etkisi
  • Mental saÄŸlık ve fiziksel saÄŸlık arasındaki baÄŸlantı
  • Beden zihin saÄŸlığında fiziksel aktivitenin rolü

20 Åžubat 2025

10.30

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Dijital Ebeveyn RehberliÄŸi

Dr. ÖÄŸr. Üyesi Nesibe OLGUN KAVAL

  • Çocuklar ve ebeveynlerin saÄŸlıklı teknoloji kullanımı

06 Mart 2025

10.30

Çevrim İçi

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

M. Teams ve Bulut Teknolojileri

ÖÄŸr. Gör. Yavuz KABLAN

  • OneDrive kullanımı
  • M.Teams ve Bulut Teknolojileri
  • Dosya paylaşımı
  • Oturum oluÅŸturma süreci
  • Toplantı yönetimi

20 Mart 2025

10.30

Çevrim İçi

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Grup Önünde KonuÅŸma

Metin Cudi YARDIMCI

ÇASGEM

  • ݱô±ð³Ù¾±ÅŸ¾±³¾
  • Jest, mimik ve sesin kullanımı
  • Motivasyon, glossofobi ve heyecan kontrolü

03 Nisan 2025

10 Nisan 2025

 

Video

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

Bana Dokunmayın Moralim Bozuk!

ÖÄŸr. Gör. Abdulsamet ÜÇÜNCÜ

  • Moralin tanımı ve etkileri
  • Grup morali üzerine etki yapan grup dışı etmenler
  • İş grubu açısından morali etkileyen etmenler
  • Moralin ölçülmesi
  • Morali yüksek düzeyde tutmayı saÄŸlayacak önlemler

10 Nisan 2025

10.30

KTÜ Fen Fakültesi

Nazım Terzioğlu Amfisi

Yüz Yüze
  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu
Tüm Personel

DoÄŸru Besleniyor muyum?

Doç. Dr. Nazlı Nur ASLAN ÇİN

  • DoÄŸru beslenme
  • Popüler olan diyet programları ve yapılan yanlışlar
  • Genel beslenme kuralları

24 Nisan 2025

10.30

Çevrim İçi

  • Katılım Belgesi
  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Tüm Personel

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

  • İlk 213 Madde

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanunu

  • İlk 64 Madde

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu

  • İlk 80 Madde

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

  • YönetmeliÄŸin Tüm Maddeleri

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Karadeniz Teknik Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans EÄŸitim-ÖÄŸretim YönetmeliÄŸi

  • YönetmeliÄŸin Tüm Maddeleri

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Taşınır Mal YönetmeliÄŸi

  • YönetmeliÄŸin Tüm Maddeleri

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Karadeniz Teknik Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi YönetmeliÄŸi

  • YönetmeliÄŸin Tüm Maddeleri

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Stratejik Plan ve Kalite Güvence Sistemi

  • Stratejik Plan Hazırlama İlgili Mevzuatı ve Üniversite Stratejik Planı
  • AraÅŸtırma Üniversitesi Süreci ve Göstergeleri
  • Kalite Güvence Sistemi ve Kurumsal Akreditasyon Süreci

08 Ekim 2024

08 Mayıs 2025

Ders Notu

  • BaÅŸarı Belgesi
  • Yetenek Havuzu

Not 1'e Bakınız

Not 1: Yetenek Havuzu yolculuÄŸuna katılmak isteyen ve ÅŸartları saÄŸlayan personel yukarıdaki mevzuatlardan da sorumludur. İlgili mevzuatlar ders notu olarak uzaktan eÄŸitim sistemine yüklenmiÅŸ olup oradan indirilmesi gerekmektedir.
Not 2: Yetenek Havuzuna katılım ÅŸartlarını saÄŸlamayan personel genel eÄŸitim (Modül 2) sınavında yukarıdaki mevzuatlardan (ders notlarından) sorumlu olmayacaktır.
Not 3: Tasarruf Tedbirleri Eğitim Programında yer alan eğitimler katılım belgesi alma şartı bakımından tek bir eğitim olarak sayılmaktadır.

Katılım Belgesi

2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisi Genel Eğitimler Programında yer alan 12 farklı ders üzerinden Katılım Belgesi algoritması yürütülecektir.

Bu eğitimler aşağıdaki isimlere sahiptir:

  1. Tasarruf Tedbirleri Eğitim Programı
  2. Zaman Yönetimi
  3. Temel Siber Güvenlik, bilişim Suçları, Sosyal Medya ve İnternet Dolandırıcılıkları Farkındalığı
  4. Örgütsel Davranış
  5. Bana Dokunmayın Moralim Bozuk!
  6. Çalışma Ahlakı
  7. Afet Farkındalığı
  8. Mental Sağlıkta Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulamaları
  9. Dijital Ebeveyn RehberliÄŸi
  10. M. Teams ve Bulut Teknolojileri
  11. Grup Önünde Konuşma
  12. DoÄŸru Besleniyor Muyum?

PersoneleÌýkatılım belgesi aÅŸağıdaki ÅŸartları saÄŸladığında verilir (KTÜ Memur Akademisi ³Ûö²Ô±ð°ù²µ±ðsi Madde 21 Uyarınca):

  • EÄŸitimlere çevrim içi katılım durumunda; çevrim içi eÄŸitime (Microsoft Teams) katılırken ad ve soyadı doÄŸru ve tam olarak yazmak, bir eÄŸitimin en az %50'sini izlemiÅŸ olmak, eÄŸitim yılı boyunca tüm eÄŸitimlerin en az %70'ini katılmış olmak,
  • EÄŸitimlere çevrim içi katılamaması durumunda;ÌýeÄŸitimleri ilgili platformda (KTÜ UZEM veya CBİKO) eÄŸitimin yapıldığı günden itibaren en geç 14 gün içerisindeÌýve bir dersin en az %50'sini izlemiÅŸ olmak, eÄŸitim yılı boyunca tüm eÄŸitimlerin en az %70'ini izlemiÅŸ olmak,
  • EÄŸitimlere çevrim içi katılamaması durumunda geçerli olan 14 günlük süre, katılım belgesi kriterlerinin deÄŸerlendirilmesi için geçerlidir. Bu süreden sonra personel eÄŸitime katılması durumunda katılım belgesi almaya hak kazanamaz. Ancak, personelin ilgili eÄŸitimleri yeniden izleme ve sınava hazırlanma ihtiyacı duyduÄŸunda ilgili platformlarda eÄŸitimlere sınav programının son gününe kadar eriÅŸebilir.
  • Çevirim içi ve yüz yüze gerçekleÅŸtirilen eÄŸitimler ile sisteme kayıtlı eÄŸitimleri 14 gün içerisinde izlenilen eÄŸitimlerin veri tabanları birleÅŸtirilerek katılım belgesi kriterlerinin saÄŸlanıp saÄŸlanmadığı deÄŸerlendirilir.
  • EÄŸitim boyunca yaÅŸanabilecek sistemsel sorunlar nedeniyle idare sorumlu tutulamaz.

Başarı Belgesi

2024-2025 Eğitim-Öğretim Yılı Memur Akademisi Başarı Belgesi alabilmek için Genel Eğitimler (Modül 2) sınavından en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Yetenek Havuzu Sınavına (Modül 3) katılma şartlarını (35 yaşından büyük olmak, on yıl kamu hizmetinde bulunmak, lisans mezunu olmak, İSG temel ve yenileme eğitimlerini tamamlamış olmak ve A ve B düzeyi performansa sahip olmak) sağlayan ve katılmak isteyen personelimiz için düzenlenecek olan Genel Eğitim (Modül 2) sınavının konuları (Mevzuat dahil 20 farklı konu) ilan edilmiş program dahilindedir. Ancak, yetenek havuzuna katılmak istemeyen veya şartları sağlayamayan personelimiz mevzuat (ders notu) hariç olacak şekilde 12 farklı konudan Modül 2 sınavında sorumlu olacaktır.

Sınavlarda değerlendirme, 100 tam puan üzerinden yapılır. Başarılı sayılmak için 70 puan almak gereklidir.