Ñ©ÀæÊÓÆµ

ne nasıl ve niçin eğitim?

Ñ©ÀæÊÓÆµ

Memur Akademisi kapsamında verilecek eÄŸitimlerin temel amacı mevcut insan kaynağının yetiÅŸtirilmesi ve geliÅŸtirilmesidir. Bu kapsamda, idari personelin bilgisini ve verimliliÄŸini arttırmak, bilimsel ve teknolojik imkânları en üst düzeyden kullanabilmelerini saÄŸlamak, personel ve birimler arasındaki uygulama, iletiÅŸim ve koordinasyonu güçlendirmek, kalite kültürünü üniversite içerisinde yaygınlaÅŸtırmak gibi amaçların yanı sıra üniversitedeki idari pozisyonlar için yönetici havuzu oluÅŸturulmasına yönelik eÄŸitim ve diÄŸer süreçlerin planlanması ile personelleri daha üst görevlere hazırlamak da amaçlanmıştır.

Memur Akademisi eÄŸitimleri Modül 1 (Zorunlu EÄŸitimler), Modül 2 (Genel EÄŸitimler) ve Modül 3 (Yetenek Havuzu) olmak üzere  üç ayrı eÄŸitim modülü oluÅŸmaktadır.

MODÜLLER NE ? NASIL ? NİÇİN ?

MODÜL 1

ZORUNLU EĞİTİMLER

Yeni göreve baÅŸlayan idari personellerin kuruma, birime ve iÅŸ faaliyetlerine hızlı bir ÅŸekilde uyum saÄŸlayabilmesi, aday memurluktan asil memurluÄŸa yetkin bir ÅŸekilde geçebilmesi ve İSG eÄŸitimlerini tamamlayabilmesi.
  • Oryantasyon eÄŸitimleri
  • Aday memur eÄŸitimleri
  • İSG eÄŸitimleri
  • Çalışma arkadaÅŸlarıyla hızlı ve samimi iletiÅŸim kurabilmek.
  • İş faaliyetlerine hızlı uyum saÄŸlayabilmek.
  • Aday memurluktan asil memurluÄŸa geçiÅŸlerde yetkinlik kazanabilmek.
  • İSG eÄŸitimlerini tamamlayabilmek.

MODÜL 2 

GENEL EĞİTİMLER

Üniversitemiz personelinin hem kiÅŸisel hem de mesleki geliÅŸimlerini saÄŸlayarak hem iÅŸ hem de sosyal yaÅŸamlarında daha yetkin bir konuma taşımak.
  • Motivasyon eÄŸitimleri
  • KiÅŸisel geliÅŸim eÄŸitimleri
  • Mesleki geliÅŸim eÄŸitimleri
  • Bilgi ve biliÅŸim teknolojileri eÄŸitimleri
  • KiÅŸisel ve mesleki geliÅŸimleri saÄŸlayabilmek.
  • Bilgi ve biliÅŸim teknolojilerinde donanımlı olabilmek.
  • Hem iÅŸ hem de sosyal yaÅŸamlarında hızlı ve doÄŸru kararlar vererek süreçleri yönetebilmek
  • Katılım Belgesi alarak, nihai performans notuna 5 puan eklemek.
  • BaÅŸarı belgesi alarak, nihai performans notuna 10 puan eklemek.
  • Yetenek havuzuna katılarak idari pozisyonlar için yetiÅŸtirilebilmek.

MODÜL 3

YETENEK HAVUZU

Üniversitemiz personelini bir üst düzey göreve yetkin bir ÅŸekilde hazırlamak.
  • Yöneticilik ve liderlik eÄŸitimleri
  • Teknik eÄŸitimler
  • Mesleki eÄŸitimler
  • İdari eÄŸitimler
  • İdari pozisyon atamalarında tercih edilebilir olmak.
  • Ayni veya nakdi ödüller kazanabilmek.