Ñ©ÀæÊÓÆµ

yetenek havuzu eÄŸitimleri

Genel °Õ²¹²Ôı³Ùı³¾

Yetenek Havuzu üniversitemiz idari personeli için geliÅŸtirilen yetkinlik temelli bir kariyer geliÅŸtirme sürecidir.

  • Yetenek Havuzu süreci; ön koÅŸullar, teorik eÄŸitim ve sınav, uygulamalı eÄŸitim ve deÄŸerlendirme, mülakat sınavı ve yönetici oryantasyon programı gibi çeÅŸitli aÅŸamalardan oluÅŸur.
  • Yetenek Havuzu sürecinde mücbir sebeplerin geliÅŸmesi durumunda Memur Akademisi Birimi tarafından kararlar alınır ve uygulanır.
Yetenek Havuzu: 
  • En fazla 5 kiÅŸiden oluÅŸmaktadır.
  • EÄŸitim içeriÄŸi sınavdan sonra Memur Akademisi birimi tarafından hazırlanarak Rektör'ün onayı ile ilan edilir.
  • Yetenek havuzu eÄŸitimlerinin her yıl yapılması zorunlu deÄŸildir.
  • Yetenek havuzu eÄŸitimleri ihtiyaç analizine göre yapılacağı dönem Rektörlük tarafından belirlenip ilan edilir.
YETENEK HAVUZU
NE? NASIL? ±·Ä°&°ä³¦±ð»å¾±±ô;ݱ·?
Üniversitemiz personelini bir üst düzey göreve yetkin bir ÅŸekilde hazırlamak.

Yöneticilik ve liderlik eÄŸitimleri

Teknik eÄŸitimler

Mesleki eÄŸitimler

İdari eğitimler

Teorik eÄŸitimler

Uygulamalı eğitimler

İdari pozisyon atamalarında tercih edilebilir olmak.

Ayni veya nakdi ödüller kazanabilmek.

 

Yetenek Havuzu YolculuÄŸu

Katılım ve Başarı Belgesi

Genel eÄŸitimlerin niteliÄŸine göre eÄŸitim yılının sonunda olmak üzere yazılı, test veya uygulamalı sınav ile personelin baÅŸarısı tespit edilir.

  • Sınava, genel eÄŸitimler sonunda katılım belgesi almaya hak kazanan adaylar katılır.
  • Sınavlarda deÄŸerlendirme, 100 tam puan üzerinden yapılır. BaÅŸarılı sayılmak için 70 puan almak gereklidir.
  • Sınavlarda baÅŸarılı olan personele "baÅŸarı belgesi" verilir.

Değerlendirme Süreci

Teorik eÄŸitim ve sınav süreci

Yetenek havuzu teorik eÄŸitim sınav içeriÄŸi verilen teorik eÄŸitimlerin yanı sıra Memur Akademisi Birimi tarafından belirlenecek konuları da (Mevzuat, Kurumsal Yapı, Genel Kültür ve Genel Yetenek vb.) içerebilir.

  • Sınavlarda deÄŸerlendirme, 100 tam puan üzerinden yapılır. BaÅŸarılı sayılmak için 70 puan almak gereklidir.

Uygulamalı eÄŸitim ve deÄŸerlendirme süreci

Yetenek havuzu teorik eÄŸitim sınavında baÅŸarılı olan personelin özellikle idari ve mesleki yetkinliklerinin geliÅŸtirilmesi amacıyla uygulamalı eÄŸitim ve deÄŸerlendirilme süreci yürütülür.

  • Uygulamalı eÄŸitimler yüz yüze ve ilgili birimde eÄŸitim görevlileri tarafından yapılır.
  • EÄŸitimlere katılım eÄŸitim günü bakımından deÄŸerlendirilmek üzere adayların eÄŸitimlere %90 oranında devam etmek zorundadır.
  • Yetenek havuzu uygulamalı eÄŸitim deÄŸerlendirmesi ilgili eÄŸitim görevlisi tarafından yapılır.

Mülakat sınavı ve deÄŸerlendirme süreci

Mülakat sınavı; ön koÅŸulları saÄŸlayan, teorik eÄŸitim sınavında baÅŸarılı olup ve uygulamalı eÄŸitim sürecine belirlenen oranda katılan adaylara mülakat sınav komisyonu tarafından yapılır.

  • Mülakat sınavına yalnızca yetenek havuzu uygulamalı eÄŸitim sürecine katılmaya hak kazanan personel katılabilir.
  • Teorik eÄŸitim sınav notunun %50'si, uygulamalı eÄŸitim deÄŸerlendirme notunun %25'i ve mülakat sınav notunun %25'i alınarak adayların nihai puanı oluÅŸturulur.
  • Nihai sınav puanı en az 70 puan olan adaylardan en yüksek nota sahip olan en fazla beÅŸ aday yetenek havuzuna girer.

Yönetici oryantasyon programı süreci

Yetenek havuzu eÄŸitim ve sınav sürecini baÅŸarıyla tamamlayarak yetenek havuzunda yer alan personelin kurumsal yönetiÅŸim yetkinliÄŸinin arttırılması ve idari pozisyonlara uyumunun saÄŸlanması amacıyla çeÅŸitli birimlerde yüz yüze oryantasyon eÄŸitimi verilir.

  • EÄŸitimlere %90 oranında devam etmek zorunludur.

ݳپ±°ù²¹³ú

Teorik eÄŸitim ve sınav süreci

  • ݳپ±°ù²¹³úlar, sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından baÅŸlayarak üç iÅŸ günü içerisinde, bir dilekçe ile Memur Akademisi Birimine yapılır. Bu itirazlar, Memur Akademisi Birimince incelenir ve sonuç, en geç üç iÅŸ günü içerisinde ilgiliye bildirilir. Bu incelemeden sonra tespit edilen sınav puanı geçerlidir.

Mülakat sınavı ve deÄŸerlendirme süreci

  • ݳپ±°ù²¹³úlar, mülakat sınav sonuçlarının ilgililere duyurulmasından baÅŸlayarak üç iÅŸ günü içerisinde, bir dilekçe ile mülakat sınav komisyonuna yapılır. Bu itirazlar, komisyonca incelenir ve sonuç, en geç üç iÅŸ günü içerisinde ilgiliye bildirilir. Bu incelemeden sonra tespit edilen sınav puanı geçerlidir.

24 AÄŸustos 2022