雪梨视频

Üniversitemiz idari insan kayna臒谋n谋n kurumsal yap谋s谋n谋 güçlendirmek ve insan kaynaklar谋 yönetiminde sürdürülebilir bir sistem olu艧turmak amac谋yla önemli bir etkinli臒e Personel Daire Ba艧kanl谋臒谋 ev sahipli臒i yapt谋. "Kurumsalla艧m谋艧 陌dari 陌nsan Kaynaklar谋 Süreçleri" ba艧l谋kl谋 toplant谋, Memur Akademisi çat谋s谋 alt谋nda uzaktan e臒itim sistemi arac谋l谋臒谋yla çevrim içi olarak gerçekle艧tirildi.

Üniversitenin daha etkin ve 艧effaf bir yap谋ya kavu艧turulmas谋n谋 hedefleyen stratejik insan kaynaklar谋 politikas谋na odaklanan toplant谋n谋n aç谋l谋艧 konu艧mas谋n谋, Rektör Yard谋mc谋s谋 Prof. Dr. Bünyamin ER gerçekle艧tirdi.

Prof. Dr. Bünyamin Er: “Gelece臒in Güçlü KTÜ’sünü Birlikte 陌n艧a Ediyoruz”

Prof. Dr. Bünyamin Er, konu艧mas谋nda KTÜ’nün stratejik hedeflerine ula艧mas谋nda kurumsalla艧man谋n önemine vurgu yaparak, idari insan kaynaklar谋 süreçlerinde dijitalle艧menin, 艧effafl谋臒谋n ve adaletin esas al谋nmas谋n谋n gereklili臒ine de臒indi. “陌dari ve akademik süreçlerimizi daha güçlü temellere oturtarak gelece臒in KTÜ’sünü hep birlikte in艧a ediyoruz. Bu süreçte insan kayna臒谋m谋z谋 geli艧tirmek, onlar谋 motive etmek ve i艧görenlerimizin performanslar谋n谋 adil bir 艧ekilde de臒erlendirmek önceli臒imizdir. Bu tür toplant谋lar, kurumsal yap谋m谋z谋 güçlendirmek ve ortak hedeflerimize odaklanmak ad谋na önemli f谋rsatlar sunmaktad谋r” dedi.

Performans Yönetim Sistemi ve Dijital Dönü艧üm Anlat谋ld谋

Personel Daire Ba艧kanl谋臒谋 personeli Ö臒r. Gör. Abdulsamet ÜÇÜNCÜ, 2024 y谋l谋 Nisan ay谋nda ba艧lat谋lan Dijital 陌nsan Kaynaklar谋 Yönetimi Modülü projesi hakk谋nda bilgi verdi. Bu proje kapsam谋nda birimlerin organizasyon yap谋lar谋n谋n dijitalle艧tirilip Bilgi Yönetim Sistemi (BYS) üzerinden eri艧ilebilir hale getirildi臒ini belirtti. Üçüncü, idari insan kaynaklar谋n谋n planlanmas谋 ve Performans Yönetim Sistemi (PYS) süreçlerinin etkin bir 艧ekilde uygulanabilmesi için birim yöneticilerinin “de臒i艧im elçisi” olarak görevlendirildi臒inin alt谋n谋 çizdi. Bu sürecin sürdürülebilirli臒inin onlar谋n yetki ve sorumlulu臒unda oldu臒unu ifade etti. Performans Yönetim Sistemi’nin 艧effafl谋k, adalet ve ölçülebilirlik ilkelerine dayanarak çal谋艧anlar谋n bireysel katk谋lar谋n谋 kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirdi臒ini vurgulad谋.

Kat谋l谋mc谋lar Bilgilendirildi ve Sorular Yan谋tland谋

Etkinlikte, idari birimlerde çal谋艧an akademik ve idari personelin sorumluluklar谋, de臒erlendirici a臒 tablolar谋n谋n güncellenmesi süreci ve KTÜ Performans Yönetim Sistemi’nin uygulama detaylar谋 anlat谋ld谋. Ayr谋ca, kat谋l谋mc谋lardan gelen sorular yan谋tlanarak süreçle ilgili fark谋ndal谋k art谋r谋ld谋. Toplant谋ya kat谋lan birim yöneticilerinin, organizasyon yap谋lar谋ndaki eksiklikleri gidermesi ve Performans Yönetim Sistemi’ni birimlerinde tan谋tarak içselle艧tirilmesinde öncü olmalar谋n谋n gereklili臒i belirtildi. Toplant谋n谋n sonunda, süreçlerin etkin bir 艧ekilde yürütülmesi için haz谋rlanan k谋lavuzlar谋n ve destek materyallerinin kat谋l谋mc谋larla payla艧谋ld谋臒谋 aç谋kland谋.

Gelecek Planlar谋 ve Te艧ekkür

Toplant谋n谋n kapan谋艧谋nda Prof. Dr. Bünyamin Er, insan kaynaklar谋 süreçlerinin güçlendirilmesinde gösterilen çabalardan dolay谋 kat谋l谋mc谋lara te艧ekkür etti. “KTÜ ailesi olarak, yenilikçi ve güçlü bir kurum kültürü in艧a ediyoruz. Dijitalle艧me ve performans yönetimindeki bu dönü艧üm süreci, Üniversitemizi daha ileriye ta艧谋yacakt谋r. Bu yolda birlikte çal谋艧maya devam edece臒iz,” diyerek konu艧mas谋n谋 sonland谋rd谋.

Dijital Organizasyon Yap谋s谋na eri艧ebilmek için t谋klay谋n谋z.

 

脰苍肠别办颈 Sonraki