Üniversitemiz insan kaynağının eÄŸitim ve geliÅŸim faaliyetlerinin saÄŸlaması amacıyla bir KTÜ markası olan Memur Akademisi Genel EÄŸitim Modülü ile 30 farklı konuda eÄŸitim; yüz yüze, çevrim içi, video (kayıt) gibi yöntemler kullanılarak gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir. "Memur Akademisinde Yeni Dönem" sloganı ile baÅŸlayan eÄŸitim ve öÄŸretim yılında hem tüm personelimizin faydalanacağı hem de bazı unvan ve birim düzeylerine göre sınıflandırılmış spesifik eÄŸitimler ile ilgili personelin faydalanacağı eÄŸitim programı tamamlanmıştır. Bu baÄŸlamda, 30 farklı eÄŸitimin 16'sı tüm personelimizin, 14'ü spesifik sınıflandırılmış personelimizin ilgisine sunulmuÅŸtur. Tüm personelimize yönelik sunulan "Temel Düzey Uygulamalı Microsoft Excel EÄŸitimi" ve "İleri Düzey Uygulamalı Microsoft Excel EÄŸitimi" personelimizin kendi tercihine bırakılarak ihtiyaç duyduÄŸu eÄŸitimlerden herhangi birini veya ikisini de izlemesi için kolaylık saÄŸlanmıştır. Bu kapsamda bilgilendirme ve sınav sürecinde "15 farklı konu" olarak iÅŸlenmiÅŸ ve personelimizde bu ÅŸekilde tabii olacaktır. DiÄŸer taraftan eÄŸitim ve öÄŸretim yılının başında planlanan ancak KahramanmaraÅŸ'ta meydana gelen deprem nedeniyle "Uygulamalı PowerPoint EÄŸitimi" gerçekleÅŸtirilememiÅŸtir.
Tüm personelimizin ilgisine sunulan 15 farklı konudaki eÄŸitimlerin izlenme ve katılım sayısı 2165 olup, 1395 dakika süreyle gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir. Her eÄŸitimin adı ve farklı katılımcı sayısı aÅŸağıda gösterilmiÅŸtir.
Unvan ve birim düzeylerine göre sınıflandırılmış 14 farklı konudaki spesifik eÄŸitimlerin toplamda izlenme ve katılım sayısı 1268 personel olup, 906 dakika sürmüÅŸtür. Her eÄŸitimin adı ve eÄŸitime katılan farklı katılımcı sayıları aÅŸağıda verilmiÅŸtir.
EÄŸitim ve geliÅŸim yolculuÄŸunuzda sizlerin her geçen gün deÄŸiÅŸen ve geliÅŸen dünya koÅŸullarına hızla uyum saÄŸlamanıza yardımcı olması için var gücümüzle çalışıyor ve sizleri bu yolculukta gönülden destekliyoruz. 2022-2023 Dönemi Genel EÄŸitim süreci baÅŸarıyla tamamlanmıştır. EÄŸitim sürecinin deÄŸerlendirilmesi kapsamında dönem sonunda gerçekleÅŸtirilen anket verilerine göre memnuniyet düzeyleri aÅŸağıda verilen grafikteki gibidir.
Genel eÄŸitimlerinin tamamlanması ile bilrikte, Modül 2 sınavına katılım ÅŸartlarını saÄŸlayan personelimiz ilan edilmiÅŸtir. Bu kapsamda 20.06.2023 tarihinde tüm personelimize yönelik 15 farklı konudaki eÄŸitimi içeren 50 soruluk Genel EÄŸitimler (Modül 2) sınavı ve Genel Kültür - Genel Yetenek konularından oluÅŸan 50 soruluk Yetenek Havuzuna GiriÅŸ Sınavı (Modül 3) gerçekleÅŸtirilmiÅŸtir. Modül 2 sınavına girmeye hak kazanan 57 personelimizin 11'i ve Modül 3 sınavına girmeye hak kazanan 42 personelimizin 7'si sınava katılamamıştır. Bu durumda Modül 2 sınavına 46 ve Modül 3 sınavına 35 personelimiz katılım saÄŸlamıştır. Her iki modülde de 50'ÅŸer soru sorulmuÅŸ olup 75'er dakikalık süreler verilmiÅŸtir. Bu sınav sürecinin deÄŸerlendirilmesi için uygulanmış olan anket verilerine göre memnuniyet düzeyleri aÅŸağıda yer alan grafikteki gibidir.
Yetenek Havuzu Mülakat Sınavına Katılabilme ÅŸartları gereÄŸince yapılan deÄŸerlendirmelere göre 3 personelimiz mülakat sürecine katılmaya hak kazanmıştır. 12.07.2023 tarihinde "DeÄŸerlendirme Merkezi" yaklaşımı benimsenerek iki aÅŸamalı mülakat sınavı yapılmıştır. İlk aÅŸamada sözlü mülakata tabi olan çalışma arkadaÅŸlarımıza ikinci aÅŸamada vaka çözümleme sınavı yapılmıştır. Özellikle ilk aÅŸamada kurumsal bilgilere yetkinlik, temel mevzuat bilgisi, yöneticilik ve liderlik yeterliliÄŸi, kendini ifade edebilme, süreyi etkin kullanabilme, stres ve çatışma yönetimi, kusursuz fırtınaları yönetebilme düzeyi, iletiÅŸim yeteneÄŸi gibi bir çok kriter bakımında ölçümler yapılmıştır. İkinci aÅŸamada ise örnek bir vaka verilerek planlama, uygulama, kontrol etme, önlem alma gibi temel bileÅŸenlerin yanı sıra bilgi teknolojilerini kullanabilme, metinleri sunuma çevirebilme, tasnifleme, raporlama, tablo ve grafik okuma gibi çeÅŸitli kriterler bakımından deÄŸerlendirmeler yapılmıştır. Birinci aÅŸama (sözlü) notunun %75'i ve ikinci aÅŸama (vaka çözümleme) notunun %25'i toplanarak nihai mülakat notu hesaplanmıştır.
KTÜ Memur Akademisi 2022-2023 döneminde 30 farklı eÄŸitim ile insan kaynağına deÄŸer katarken; 57 personelin katılım belgesi ve 6 personelin baÅŸarı belgesi almasına katkıda bulunmuÅŸtur. Bu belgelere sahip personelimiz KTÜ Memur Akademisi, KTÜ Ä°nsan Kaynakları, KTÜ Rotasyon ve KTÜ Ödül Yönergeleri doÄŸrultusunda birçok kriteri saÄŸlamış olmakla birlikte kariyer geliÅŸimi ve ödüllendirme mekanizmalarında öncelik kazanmıştır. Bu sürecin her halkasında yer alan ÅŸartları baÅŸarıyla saÄŸlayan 3 personelimiz KTÜ YETENEK HAVUZU'na girmeye hak kazanmıştır.
EÄŸitim ve geliÅŸim faaliyetlerinde büyük bir özveri ve gayretle yolculuÄŸun belli aÅŸamalarına ulaÅŸmış tüm çalışma arkadaÅŸlarımızı gönülden kutluyoruz.
Üniversitemiz Memur Akademisi Yönergesi doÄŸrultusunda, insan kaynağının eÄŸitim ve geliÅŸim faaliyetleri kapsamında yürütülen Genel EÄŸitimleri (Modül 2) baÅŸarıyla tamamlanmıştır. Bu yolculukta göstermiÅŸ olduÄŸunuz ilgi, Memur Akademisi Birimi ve Personel Daire BaÅŸkanlığı (Planlama, EÄŸitim ve Performans Åžube MüdürlüÄŸü) tarafından gayrete ve özveriye dönüÅŸmüÅŸtür. Tüm geri bildirimleriniz dikkate alınarak ek dersler ile eÄŸitim programı zenginleÅŸtirilmiÅŸ, eÄŸitim günü, saati, süresi gibi kriterlerde iyileÅŸtirmeler yapılarak daha eriÅŸilebilir bir platform oluÅŸturulmaya çalışılmıştır.
"Memur Akademisinde Yeni Dönem" sloganıyla baÅŸlatılan bu dönemde öncelikle KTÜ Memur Akademisi Yönergesi tüm birimlerle paylaşılmış, Memur Akademisi web sayfası güncellenmiÅŸ, tanıtım lansmanları düzenlenmiÅŸ, broÅŸürler dağıtılmış ve SMS'ler gönderilmiÅŸtir. Ayrıca, bu yeni dönemde sizlerin ilgisine "Katılım Belgesi" sunulmuÅŸtur. Bu belgeyi alabilme ÅŸartları yönergede ve web sayfasında açıkca belirtilmiÅŸtir. Bu kapsamda, tüm personelimize yönelik olarak düzenlenen 15 farklı konudaki eÄŸitimin 6'sı CumhurbaÅŸkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (CBİKO) Uzaktan EÄŸitim Kapısı aracılığı ile video (kayıt) eÄŸitim, 6'sı KTÜ Uzaktan EÄŸitim Sistemi (UZEM) aracılığı ile çevrim içi ve video (kayıt) eÄŸitim ve geri kalan 3 eÄŸitim ise kurumumuzun konferans salonlarında yüz yüze olarak ilgililere sunulmuÅŸtur. CBİKO Uzaktan EÄŸitim Kapısı aracılığı ile 900 dakikayı aÅŸan 6 eÄŸitime 377 farklı personelimiz, KTÜ UZEM aracılığı 500 dakikayı aÅŸan 6 eÄŸitime 126 farklı personelimiz ve yüz yüze olarak düzenlenen 270 dakikayı aÅŸan 3 eÄŸitime 179 farklı personelimiz katılım göstermiÅŸtir.
KTÜ Memur Akademisi Yönergesi doÄŸrultusunda katılım belgesi alma ÅŸartları tarafımızca titizlikle deÄŸerlendirilmiÅŸtir. 4 temel ÅŸarttan oluÅŸan bu sürecin ilk 3 ÅŸartını saÄŸlayan 449 farklı personelimizin olduÄŸu tespit edilmiÅŸtir. Bu personelimizin 57'si eÄŸitimlerin en az %70'ine katılarak "Katılım Belgesi" almaya hak kazanmıştır.
Katılım Belgesi almaya hak kazanan personelimizin bilgileri aşağıdaki tabloda verilmiştir.
Katılım Belgesi almaya hak kazanan personelimizi içtenlikle tebrik eder, geliÅŸim yolculuklarında baÅŸarılar dileriz.
20.06.2023 tarihinde tüm personelimize yönelik 15 farklı konudaki eÄŸitimi içeren 50 soruluk Genel EÄŸitimler (Modül 2) sınav sonuçlarına göre Katılım Belgesine sahip 6 personelimiz 70 ve üstü puan alarak "BaÅŸarı Belgesi" almaya hak kazanmıştır. Bu belge ile nihai performans notuna +10 puan ekleme hakkı elde etmiÅŸtir.
EÄŸitim ve sınav süreçlerinde ilmek ilmek emeÄŸini iÅŸleyerek baÅŸarılı olan tüm personelimizi gönülden tebrik ediyoruz.
Eylül 2022'de baÅŸlayan Yetenek Havuzu YolcuÄŸu'nu baÅŸarıyla tamamlayan çalışma arkadaÅŸlarımızı tebrik eder, keyifli geliÅŸim yolculukları dileriz.