舰耻产补迟
2025 Y谋l谋 Personel D眉zeyi Performans De臒erlendirme Sonu莽lar谋 Hk.
Personel Daire Ba艧kanl谋臒谋
K谋ymetli Çal谋艧ma Arkada艧lar谋m谋z,
KTÜ 陌nsan Kaynaklar谋 Yönergesi kapsam谋nda özellikle idari personelimizin performans谋n谋n yan谋 s谋ra idari birimlerde görevlendirilen Ö臒retim Görevlisi ünvan谋ndaki insan kayna臒谋m谋z谋n da performans谋n谋 de臒erlendiren sistemimiz arac谋l谋臒谋yla 2024 y谋l谋n谋n de臒erlendirilmesi tamamlanm谋艧t谋r. Bu de臒erlendirme sistemi özellikle ilgili personelin fiilen çal谋艧t谋臒谋 birimde mesleki, davran谋艧 ve bireysel boyutlardaki performans谋n谋 ölçmekte ve i艧leyi艧 ahengine uyumunu ölçmektedir. Di臒er taraftan yönetici veya sorumlu olarak tan谋mlanan personelinde teknik, be艧eri ve kavramsal beceri ve yetene臒inin performans谋n谋 ve birimdeki ahengi ne derece yönetebildi臒ini göstermektedir. Özellikle bu y谋l ölçeklerde çe艧itlendirme yap谋lm谋艧 olup teknik personele özel olarak farkl谋 bir ölçekte kullan谋lm谋艧t谋r.
Sürecin planlama, uygulama, kontrol etme ve önlem alma a艧amalar谋n谋n tamam谋nda tüm akademik ve idari birim yöneticilerimizin yan谋 s谋ra d谋艧 payda艧lar谋m谋z谋n da önerileri dikkate al谋narak bir dizi iyile艧tirme yap谋lm谋艧t谋r. Bu iyile艧tirmeler sayesinde de bu de臒erlendirme döneminde sistem, ölçek, analiz ve sonuçland谋rma gibi a艧amalarda bir aksakl谋k ya艧anmam谋艧t谋r.
2024 y谋l谋n谋n de臒erlendirildi臒i 2025 y谋l谋 uygulamas谋nda (Farabi Hastanesi Ba艧hekimli臒i hariç olmak üzere) 2606 farkl谋 anketle yönetici, 8759 anketle teknik personel ve 45700 farkl谋 anketle genel idari personel ölçümü yap谋lm谋艧t谋r. Bu ölçümlerde de臒erlendirmeye tabii tutalan personelimizin %95'inin notunun hesapland谋臒谋 tespit edilmi艧tir. Di臒er taraftan, de臒erlendirmeye tabiilik gözetilerek; ortalama personel performas谋n谋n %82,02, yönetici performans谋n谋n %85,89 ve ortalama kurumsal performans谋n ise %83,95 olarak gerçekle艧mi艧 oldu臒u tespit edilmi艧tir. Bu veriler 谋艧谋臒谋nda performans düzeyi bak谋m谋ndan ortalama olarak B düzeyi (iyi performans) olarak sonuçland谋臒谋 görülmü艧tür.
Personel Performans Yönetim Sistemimizin ikinci uygulama döneminin tüm a艧amalar谋nda "Sen-Ben-Biz" mottosuyla daha büyük kitlelere eri艧ebilmenin mutlulu臒unu ya艧amam谋za vesile olan tüm yöneticilerimize ve çal谋艧ma arkada艧lar谋m谋za te艧ekkür ederiz.
KTÜ Mobilden sonucunuzu görüntülemek için uygulaman谋z谋 yeniden güncellemeniz gerekmektedir.
Performans de臒erlendirme sonucunuz hem kariyer geli艧im f谋rsat谋 olan Yetenek Havuzu projesinde hem de KTÜ Ödüllerinde kullan谋lacakt谋r.
De臒erlendirmeye tabii olup ve %5'e tekabul eden notu hesaplanmayan personelimiz (notunun hesaplanmas谋n谋 talep etmesi durumunda) itiraz dilekçesini üst yaz谋 ile 13 - 17 舰耻产补迟 tarihleri aras谋nda Personel Daire Ba艧kanl谋臒谋na iletmesi gerekmektedir. 陌tiraz sonuçlar谋 21.02.2025 tarihinde ilan edilecektir.
De臒erlendirme sonuçlar谋n谋z谋n hay谋rl谋 olmas谋n谋 dileriz.
