Ñ©ÀæÊÓÆµ

ödüllendirme mekanizması

Ödüller ve Teklif Formları

Bu ödüllere hem idari hem de ders vermeyen öğretim görevlisi kadrosundaki personelimiz birim yönetici tarafından teklif edilebilir, personel doğrudan başvuru yapamamaktadır.

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Üniversite ve diÄŸer kamu kurumlarındaÌýbeÅŸ yıl veya beÅŸ yıldan daha kısaÌýsüredir çalışan (baÅŸvurunun son günü dikkate alınaktır),
  • GeliÅŸtirdiÄŸi yeni ürün/hizmet/fikir ile kamu yararı saÄŸlayabilen,
  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan personele verilmektedir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın Genç Kıvılcım Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • ܲԾ±±¹±ð°ù²õ¾±³Ù±ð»å±ðÌý20 yıldanÌýdaha fazla süredir çalışan (baÅŸvurunun son günü dikkate alınaktır),
  • İş yaÅŸamı boyunca yeniliklere imza atan veÌýsüreçlerin ÅŸekillenmesinde önemli rol oynayan,
  • İşe yeni baÅŸlayan personele deneyimleri ile rol model olan,
  • Üniversitede yenilikçi olmayı, sürekli geliÅŸime açıklığı baÅŸkaları için de temel ilkeler olarak benimsetecek baÅŸarılara sahip olan personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın YaÅŸam Boyu BaÅŸarı ÖdülüÌýbaÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün, hizmet veya fikrinÌý hizmet kalitesine katkısı ve farklı birimler tarafından da örnek alınıp uygulanmasıÌýbakımından deÄŸerlendirilecektir. Ayrıca, rol model alan (etkilenen) personelin geliÅŸtirdiÄŸi yeni ürün, hizmet veya fikrin sayısı bakımından daÌýdeÄŸerlendirilecektir.

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Yükseköğretim Kurumlarına yenilikçi ve sürdürülebilir iyi uygulama örnekleri üretebilen,
  • İş akış ve süreçlerini iyileÅŸtirerek öncü olabilen,
  • OluÅŸturduÄŸu inovasyonun diÄŸer süreçlerde de kullanılabilir olanÌýyenilikçi personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın İnovatif İş Gören ÖdülüÌýbaÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • SaÄŸlık hizmetleri alanında çalışan,
  • Hizmetleriyle geri bildirim mekanizmalarında (hasta memnuniyetini arttıran, klinik becerileri olan, tanı ve tedavi süreçlerinde etkin hizmet sunan, topluma hizmet etme bilincinde olan) sürekli öne çıkan,
  • Acil durumlarda inisiyatif alabilen,
  • SaÄŸlık hizmetleri kalitesi için yenilikçi fikirler sunan saÄŸlık personeline verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın SaÄŸlık Kahramanı ÖdülüÌýbaÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikriÌýteorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik, sürdürülebilirlik, sürdürülebilir hizmet anlayışı ve memnuniyet düzeyiÌýkriterleri,Ìýhizmetleriyle geri bildirim kutularında sürekli öne çıkan veyaÌýacil durumlarda inisiyatif alabilme durumu bakımından hizmet kalitesi kriterlerinceÌýdeÄŸerlendirilecektir.Ìý

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Teknoloji, biliÅŸim ve yazılım alanında çalışan,
  • GeliÅŸtirdiÄŸi teknolojik çözümlerle, iÅŸ yapış süreçlerini kolaylaÅŸtıran, verimliliÄŸi arttıran,
  • Dışa bağımlılığı azaltan veya ortadan kaldıran personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın Teknolojik Çözümler Üreten İş Gören Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Çevre veya temizlik alanında çalışan,
  • ³§Ã¼°ù»åü°ùü±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì ilkesi doÄŸrultusunda doÄŸrudan veya dolaylı olarak kamu yararı saÄŸlayabilen personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın YeÅŸil İzler ÖdülüneÌýtemizlik ve çevre personeli baÅŸvurabilir. Her iki grup için ayrı spesifik sorularla kriterler oluÅŸturulmuÅŸtur. AyrıcaÌývarsa geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleriÌýbakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Engellerine raÄŸmenÌýbilgi, birikim ve yeteneklerini deÄŸerlendirerek genelde kamuya, özelde iÅŸ gördüğü birimde saÄŸlamak adına çalışan personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın Engelleri AÅŸan İş Gören Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Rutin uygulamalara yenilik katarak birimin bakış açısını deÄŸiÅŸtirebilen,
  • Rutin uygulamalardaki aksaklıkları tespit ederek dahaÌýyenilikçi uygulamalar geliÅŸtirebilen,
  • Yenilikçi uygulamaların diÄŸer birimlerce örnek alınmasına öncü olabilen ve destek saÄŸlayan,
  • Kamu harcamalarında israfı önleyen,
  • Kurum gelirinin zamanında gerçekleÅŸmesine katkı veren personele verilir.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın DeÄŸer Katan İş Gören Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • Yükseköğretim kurumları ve kamu kurumlarında potansiyel geliÅŸimleri ön görerek çalışanlarını yönlendiren,
  • Çalışanlarının kiÅŸisel geliÅŸimlerine yatırım yaparak ve onların güçlü yönlerini kullanarak iÅŸ performansını artırabilenÌýÅŸef ve üzeri idari yöneticilereÌý±¹±ð°ù¾±±ô¾±°ù.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın Dönüşümcü Lideri Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Kimler Teklif Edilebilir?

  • Genel ÅŸartları saÄŸlayan,
  • İş süreçlerini optimize edebilen,
  • Pro-aktif davranışlarla verimliliÄŸi artırma veya maliyet tasarrufu saÄŸlayabilen,
  • Süreç ve kriz yönetiminde yetkinliÄŸiyle israfı önleyebilenÌýteknik personeleÌý±¹±ð°ù¾±±ô¾±°ù.

DeÄŸerlendirme Kriterleri Nelerdir?

Yılın Verimlilik ve Maliyet Tasarrufu Ödülü baÅŸvurusunda geliÅŸitirilen yeni ürün,Ìýhizmet veya fikrin teorik bakımdanÌýözgünlük, yenilik, uygulanabilirlik, sistematiklik, verimlilik ve sürdürülebilirlik kriterleri ve pratik (elde edilen fayda) bakımından ise hizmet kalitesini arttırma niteliÄŸi, iÅŸ yükünü azaltma niteliÄŸi, kurum giderini azaltma niteliÄŸi ve örnek uygulama niteliÄŸi bakımından deÄŸerlendirilecektir.

Kriter Bakımından Örnek Teklif Formu

Ödüllendirme Süreci

  • Ödüllendirme mekanizmasında yukarıda yer alan ÅŸekildeki gibi her birim özelinde görüş ve teklif süreçleri oluÅŸturulmuÅŸtur. Bu süreçte görüşü alınması gereken ünvanlar ve teklifte bulanabilen ünvanlar gözetilerek personel ödüle teklif edilmelidir.
  • Ödüllendirme mekanizmasında personel doÄŸrudan ödül kategorilerine baÅŸvuruda bulunamaz.Ìý
  • Teklifte yetkili amir, zorunlu olmamak kaydıyla ÅŸartları saÄŸlayabilen her bir ödül kategorisine en fazla bir personeli birim amirlerinin görüşünü alarak teklif edebilir.Ìý

Ìý

Ìý

Teklif Sürecinde Önemli Hususlar

Ödüllendirme mekanizmasında yer alan 10 ayrı kategoriye özel bazı kriterler belirlenmiştir. Bu kriterlerin bazıları hakkında açıklamalar aşağıda verilmiştir:

Kriterler ´¡Ã§Ä±°ì±ô²¹³¾²¹±ô²¹°ù
Ö³ú²µÃ¼²Ô±ôü°ì GeliÅŸtirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin daha önce yapılıp yapılmadığı, benzer fikir, ürün ve fikirlerden farkının ne olduÄŸu veya onlara göre üstünlüklerinin neler olduÄŸu bu alanda özetlenir.
Yenilik Geliştirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin mevcut uygulamaya kattığı yenilik, üstünlükler veya demode olmuş uygulamaların ortadan kaldırılıp katacağı yeni değer bu alanda özetlenir.
Uygulanabilirlik Geliştirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin birimlerimizde uygulanabilir olup olmadığı veya kolayda erişim sağlama imkanı bu alanda özetlenir.
Sistematiklik Geliştirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin mevcut süreçlere sistematiklik kazandırma özelliği hakkında bilgiler bu alanda özetlenir.
Verimlilik Geliştirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin birime ve Üniversiteye katacağı verimlilik ve elde edilebilecek potansiyel kazançlar bu alanda özetlenir.
³§Ã¼°ù»åü°ùü±ô±ð²ú¾±±ô¾±°ù±ô¾±°ì GeliÅŸtirilen yeni ürün, hizmet veya fikrin gelecek yıllarca kullanılabileceÄŸi veya geliÅŸtirilebilirliÄŸi hakkında bilgiler bu alanda özetlenebilir.
Hizmet Kalitesini Arttırma Niteliği Elde edilelen/edilecek olan faydanın hizmet kalitesini arrtırma veya azaltma niteliği (Memnuniyet düzeylerindeki artış vb.) bu alanda özetlenir
İş Yükünü Azaltma Niteliği Elde edilelen/edilecek olan faydanın personel açısında iş yükünü azaltma niteliği (daha az personel, daha kısa zaman gibi unsurları sayısal verilerle destekleyiniz.) bu alanda özetlenir.
Kurum Giderini Azaltıcı Niteliği Elde edilelen/edilecek olan faydanın kurum giderini azaltma niteliği (dijitalleşme, kaliteli malzeme, tasarruf vb.) bu alanda özetlenir.
Örnek Uygulama Niteliği Elde edilelen/edilecek olan faydanın diğer birimler veya Üniversiteler tarafından da örnek alıanabilirliği bu alanda özetlenir.

Not: ´¡Ã§Ä±°ì±ô²¹³¾²¹±ô²¹°ùın yanı sıra o kritere uygun tüm özetleri teklif formunda ilgi yere ekleyebilirsiniz.

Ödüllendirilen Personelimiz

Nuray SANCI ABANOZ

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

Hüseyin AL

ÖÄŸrenci İşleri Daire BaÅŸkanlığı

İrfan KOTAN

Mühendislik Fakültesi

Nurcan ŞAHİN

Rektörlük

Eda HEKİMOĞLU

İlaç ve Farmasötik Teknoloji

Uygulama ve Araştırma Merkezi

Züleyha TAÅžDEMİR

Mühendislik Fakültesi

Mehmet BİRİNCİ

Orman Fakültesi

İskender DÜZCAN

Farabi Hastanesi

AyÅŸe ÅžEREF

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

Emel PEHLİVAN

Farabi Hastanesi BaÅŸhekimliÄŸi

Hacı Ömer ÇAKMAK

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire BaÅŸkanlığı

Kenan ÇABUK

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

Sabiha SÜMER

Farabi Hastanesi

Mustafa ALIÅž

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

 

Nurdan BAYRAKTAR

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Sabri TÜRKDAY

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

     

Åženol DÜBÜÅž

Mühendislik Fakültesi

     

Alaattin BEKTAÅž

SaÄŸlık Kültür ve Spor Daire BaÅŸkanlığı

Ali KÖKSAL

BAP Koordinasyon Birimi

Anıl SARAÇ ATAMERT

ÖÄŸrenci İşleri Daire BaÅŸkanlığı

Asiye UYGUR

Fen Fakültesi

Emre AYYILDIZ

İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

Engin AYDIN

Koruma ve Güvenlik Åžube MüdürlüÄŸü

Esin HACISALİHOĞLU

SaÄŸlık Bilimleri Fakültesi

Muhittin AKDENİZ

Maçka Meslek Yüksekokulu

Nebiye ÖZDOÄžAN

Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı

 

Nihal DEĞİRMENCİ

Farabi Hastanesi BaÅŸhemÅŸireliÄŸi

Ömer YETİM

Farabi Hastanesi BaÅŸhekimliÄŸi

Sevgi KURT

Edebiyat Fakültesi

   

Yüksel SALMAN

Mühendislik Fakültesi

Zeki ŞAHİN

Eczacılık Fakültesi

   

Sabiha MOLLAOÄžLU

Farabi Hastanesi BaÅŸhekimliÄŸi

Gülsüm GENÇTÜRK

Edebiyat Fakültesi

ErtuÄŸrul Dursun KAYIÅž

Yılın Genç Kıvılcım Ödülü

Rabia YAMAK

Yılın YaÅŸam Boyu BaÅŸarı Ödülü

Berna GÜNÇIÇEK ÇELIK

Yılın İnovatif İşgören Ödülü

Ayhan MURAT

Yılın Teknolojik Çözümler Üreten İşgören Ödülü

Erdinç ALTIN

Yılın YeÅŸil İzler Ödülü

Filiz DEMIRCIOÄžLU

Yılın Engelleri AÅŸan İşgören Ödülü

Elif EROL GÖKÇE

Yılın DeÄŸer Katan İşgören Ödülü

Adem AKTAR

Yılın DönüÅŸümcü Lideri Ödülü

     

Yavuz Selim PINARCI

Yılın Verimlilik ve Maliyet Tasarrufu Ödülü

     

Miraç Niyazi ATSAN

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Yasemin USTAOÄžLU

Farabi Hastanesi

Yasemin KANAR

Farabi Hastanesi

Kemal ÖZÅžEKER

Basımevi MüdürlüÄŸü

Hızlı Destek Hattı

Merhabalar,

Teklif sürecinde kullanılacak formlara erişimde yetki problemi yaşıyorsanız aşağıdaki iletişim kanallarıyla lütfen iletişim kurunuz.

Planlama, EÄŸitim ve Performans Åžube Müdürlüğü | 0 (462) 377 44 77 |Ìýktu_pep@ktu.edu.tr